Представители оборонных предприятий по-прежнему ежегодно приезжают в КНИТУ за новыми кадрами Представители оборонных предприятий по-прежнему ежегодно приезжают в КНИТУ за новыми кадрами

Молодые специалисты всегда обеспечены работой

В КНИТУ-КХТИ исследования в области спецхимии ведутся с 1930-х годов. Традиция, которая не прерывалась никогда, — система распределения выпускников. Да, сейчас нет обязательной отработки, как во времена Советского Союза, но представители оборонных предприятий по-прежнему ежегодно приезжают в КНИТУ за новыми кадрами. Количество предложений от работодателей в последние годы практически вдвое превышает число обладателей дипломов инженеров-оборонщиков. По словам директора Инженерного химико-технологического института КНИТУ, профессора Натальи Барановой, процент трудоустройства их выпускников доходит до 98.

Молодые специалисты всегда обеспечены работой — портфель заказов для предприятий ОПК от государства расписан на много лет вперед.

Директор Инженерного химико-технологического института КНИТУ, профессор Наталья Баранова: «Процент трудоустройства их выпускников доходит до 98. Число предложений от работодателей в последние годы практически вдвое превышает число обладателей дипломов инженеров-оборонщиков» Директор Инженерного химико-технологического института КНИТУ, профессор Наталья Баранова: «Процент трудоустройства наших выпускников доходит до 98. Количество предложений от работодателей в последние годы практически вдвое превышает число обладателей дипломов инженеров-оборонщиков»

Как отметил на церемонии открытия школы генеральный директор АО «ЧПО им. В. И. Чапаева» Михаил Резников, на заводах к молодежи особое отношение. Со школьной скамьи ведется предпрофильная подготовка, затем — заключение договоров на целевое обучение, прохождение практики и последующее трудоустройство. Для молодых специалистов предусмотрены дополнительные денежные выплаты, при создании семьи и рождении ребенка — пособия, а если молодые строят жилье, то предприятие также не остается в стороне, компенсируется оплата ипотеки.

Как отметил на церемонии открытия школы генеральный директор АО «ЧПО им. В. И. Чапаева» Михаил Резников, на заводах к молодежи особое отношение Как отметил на церемонии открытия школы генеральный директор АО «ЧПО им. В. И. Чапаева» Михаил Резников, на заводах к молодежи особое отношение

«В последнее время молодежи на нашем предприятии становится все больше, — поддерживает своего коллегу директор Казанского порохового завода Александр Лившиц. — Около 300 наших сотрудников — это выпускники КНИТУ-КХТИ, причем практически половина из них трудоустроены за последние 5 лет. Искать себе специалистов мы начинаем уже среди студентов 3–4-го курса. Идеальная схема — через производственную практику. Мы тесно сотрудничаем с Технологическим университетом, стараемся погрузить студентов в атмосферу производства, чтобы на предприятие они приходили работать уже полностью подготовленными».

По мнению директора института технической химии УрО РАН, члена-корреспондента РАН Владимира Стрельникова, одно из направлений, которое способствует проведению научно-исследовательских работ — секция оборонных проблем при Президиуме Российской академии наук Владимир Стрельников: «Рассчитываю, что участники нынешней школы, которые представляют сегодня в Казани многие регионы нашей страны, получат здесь и новые знания, и новые знакомства, и мотивацию для продолжения и развития своих исследований»

Часть молодых специалистов в области спецтехнологий остаются в науке и работают в тесном сотрудничестве с предприятиями. По мнению директора института технической химии УрО РАН, член-корреспондента РАН Владимира Стрельникова, одно из направлений, которое способствует проведению научно-исследовательских работ, — секция оборонных проблем при Президиуме Российской академии наук. «Сегодня государство реализует целый ряд проектов по поддержке молодых ученых, включая льготное приобретение жилья. Талантливая молодежь есть в каждом регионе, и я очень рассчитываю, что участники нынешней школы, которые представляют сегодня в Казани многие регионы нашей страны, получат здесь и новые знания, и новые знакомства, и мотивацию для продолжения и развития своих исследований».

Павел Стороженко: «При выборе специальности нужно понимать, какие ограничения и какую ответственность накладывает на тебя этот выбор» Павел Стороженко: «При выборе специальности нужно понимать, какие ограничения и какую ответственность накладывает на тебя этот выбор»

Чтобы работать в оборонке, нужно по-настоящему любить Родину

По мнению многих спикеров школы, работа в ОПК требует от специалистов не только глубоких знаний и широких компетенций, но и важных человеческих качеств.

«Чтобы работать в оборонке, нужно по-настоящему любить Родину, и это не просто громкие слова, — считает академик Павел Стороженко, научный руководитель АО „ГНИИХТЭОС“. — При выборе специальности нужно понимать, какие ограничения и какую ответственность накладывает на тебя этот выбор. Ты отдаешь себе отчет в том, что невыездной и отвечаешь за свой продукт больше, чем создатель холодильника или пылесоса».

Работа школы продлится до 3 декабря Работа школы продлится до 3 декабря

Программа мероприятия насыщенна и включает в себя доклады специалистов по разным тематикам отрасли. Эксперты расскажут в том числе о состоянии и перспективах развития прострелочно-взрывной аппаратуры для нефтегазодобычи, методологии исследования термической стойкости энергоемких соединений, современных аспектах детонационного получения углеродных и алмазных наноструктур. Работа школы продлится до 3 декабря.