Новая версия API Talantix 2.0 умеет гораздо больше. Теперь с её помощью можно настроить моментальную передачу заявок на подбор из кадровых и внутренних систем учёта— из 1С, БОСС-Кадровик, Jira, Битрикс24 и других — сразу в CRM-систему Talantix Новая версия API Talantix 2.0 умеет гораздо больше. Теперь с ее помощью можно настроить моментальную передачу заявок на подбор из кадровых и внутренних систем учета — из 1С, «БОСС-Кадровик», Jira, «Битрикс24» и других — сразу в CRM-систему Talantix Фото: «БИЗНЕС Online»

Собственный API Talantix

В начале текущего года CRM-система Talantix представила собственный API. Уже с помощью первой версии API Talantix компании-работодатели настраивают передачу необходимой информации из Talantix в нужную программу: например, в кадровые системы — 1С, «БОСС-Кадровик», в BI-сервисы — Power BI, FineBI, Tableau, в LMS- и прочие системы для HR — Edstein, HRlink, iSpring и другие.

Новая версия API Talantix 2.0 умеет гораздо больше. Теперь с ее помощью можно настроить моментальную передачу заявок на подбор из кадровых и внутренних систем учета — из 1С, «БОСС-Кадровик», Jira, «Битрикс24» и других — сразу в CRM-систему Talantix.

Отправная точка в работе над вакансией у команды подбора — заявка на подбор

В ее составлении заказчику важно не только указать требования и пожелания к кандидатам, но и согласовать функциональные обязанности, зарплатное предложение и бенефиты для будущего сотрудника. Если же вакансия открывается впервые, необходимо встроить новую ставку в оргструктуру компании, утвердить обновления в штатном расписании и расходы ФОТа — с CEO, финансовым директором и HRD компании. Все эти процессы во многих компаниях переведены в кадровые или внутренние системы учета. Как только заявка утверждена, рекрутеры запускают процесс подбора.

Новая версия API Talantix позволит настроить бесшовную передачу и изменение заявки на подбор из корпоративных систем в Talantix. Руководителю команды подбора не придется вручную скачивать, копировать и переносить информацию: при настроенной интеграции по API информация из системы учета перенесется в форму встроенной заявки на подбор Talantix, все данные будут соотнесены по полям: название должности, утвержденная заработная плата, подразделение, в которое будет нанят сотрудник, нанимающий руководитель, описание, должностные требования и другое.

API Talantix — полностью открытый инструмент: можете использовать его на оплаченном тарифе Talantix без дополнительных платежей и комиссий API Talantix — полностью открытый инструмент: можете использовать его на оплаченном тарифе Talantix без дополнительных платежей и комиссий Фото: «БИЗНЕС Online»

Руководитель команды подбора может выступить инициатором настройки такой интеграции

Как это сделать:

  • Определить корпоративные системы, которым нужна интеграция с Talantix: 1С, «БОСС-Кадровик» или другой сервис внутреннего учета, где утверждаются заявки на подбор.
  • Передать разработчикам компании документацию по настройке API и созданные токены в личном кабинете Talantix.
  • Указать фамилию и имя ответственного в Talantix, на которого будут автоматически назначаться в Talantix передаваемые из системы учета заявки на подбор. Например, это может быть Администратор Talantix, который при получении заявок распределит их по рекрутерам.
  • Обсудить и технические детали: при наступлении какого события, например утверждение заявки на подбор финальным согласующим в системе учета, заявка автоматически передается в Talantix.

API Talantix — полностью открытый инструмент: можете использовать его на оплаченном тарифе Talantix без дополнительных платежей и комиссий.

Он позволяет не только встроить CRM-систему Talantix в ИТ-инфраструктуру компании, но и создать единую ИТ-архитектуру из HR-сервисов экосистемы hh.ru, которые используете на различных этапах работы с персоналом. Так, в CRM-системе для подбора персонала Talantix уже встроена бесшовная интеграция со всеми функциями работодательского сервиса hh.ru.

А при настроенной интеграции по API Talantix информация о кандидатах, принявших офер, из рекрутинговой CRM-системы автоматически добавится и в сервис кадрового документооборота HRlink (для оформления трудоустройства), и в систему адаптации, оценки и обучения Edstein. Оба эти сервиса являются частью экосистемы hh.ru.

hh.ru ⥄ Talantix ⇒ HRlink, Edstein

HR-специалистам и командам подбора больше не придётся вручную вносить данные из Talantix в системы учёта и развития персонала или аналитические сервисы: настроенный API Talantix освободит их время от рутинных операций в пользу стратегических задач и ключевых проектов HR-специалистам и командам подбора больше не придется вручную вносить данные из Talantix в системы учета и развития персонала или аналитические сервисы: настроенный API Talantix освободит их время от рутинных операций в пользу стратегических задач и ключевых проектов Фото: ru.freepik.com

Построение и развитие целостной безопасной ИТ-инфраструктуры

«Один из ключевых трендов прошлого и нового, 2024 года у российских компаний — построение и развитие целостной безопасной ИТ-инфраструктуры, в которой максимально объединены все используемые технологические сервисы — от систем управления работы с кандидатами и их подготовки к выходу на работу до ИТ-решений, в которых происходит дальнейшая работа с нанятым персоналом, включая учет, оформление, адаптацию, оценку и обучение персонала, что, например, реализуют наши партнеры, сервисы HRlink и Edstein. Такой подход в условиях трансформации экономики позволяет в режиме онлайн отслеживать текущие показатели компании, получать качественную аналитику по всем бизнес- и операционным процессам.

При этом растущий дефицит рынка труда все больше усиливает стратегическую значимость адаптации, оценки и развития сотрудников, создание и развертывание цифровой экосистемы HR-сервисов для более эффективного и комфортного решения этих задач», — говорит директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина.

Она отмечает, что поэтому в CRM-системе Talantix появился API — инструмент, который не только позволяет мгновенно передавать данные из рекрутинговой CRM-системы в другие сервисы для дальнейшего использования, но и влияет на качественное изменение HR-процессов и бизнес-показателей: например, предоставляет возможность сразу назначать нанимаемым кандидатам обучение в рамках программ адаптации, заинтересованным подразделениям компании без промедлений обмениваться нужной информацией, позволяет ускорить трудоустройство и адаптацию нанимаемых кандидатов и сокращать время простоя и потери прибыли бизнеса.

HR-специалистам и командам подбора больше не придется вручную вносить данные из Talantix в системы учета и развития персонала или аналитические сервисы: настроенный API Talantix освободит их время от рутинных операций в пользу стратегических задач и ключевых проектов.

Узнать про возможности API Talantix можно на этой странице.

* * *

Если в вашей компании еще не подключена CRM-система Talantix, а операционные задачи решаются вручную, переходите по ссылке и оставьте заявку на демонстрацию Talantix.