Председатель Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что поколение зумеров может иметь преимущество для работодателей благодаря опыту работы с цифровыми технологиями. По ее мнению, молодые люди быстрее адаптируются к технологиям, а сокращение продолжительности рабочей недели само по себе не означает снижения производительности. Об этом глава ЦБ заявила на пресс-конференции по итогам совета директоров регулятора.
Эльвира Набиуллина
Отвечая на вопрос о том, могут ли зумеры угрожать экономическому росту и производительности труда, Набиуллина подчеркнула, что важнее не количество отработанных часов, а качество работы. «Да нет, не угрожают. На самом деле, на наш взгляд, проблема не в отработанных часах, а в том, как качественно эти часы отработаны, в производительности труда. Но если посмотреть на историю, мы же видим, что тенденция к тому, чтобы постепенно сокращалась продолжительность рабочей недели, началась не вчера», — сказала она (цитата по ТАСС).
Глава ЦБ отметила, что люди сегодня работают значительно меньше, чем 100–200 лет назад, но при этом их производительность выросла кратно. По мнению Набиуллиной, это особенно заметно на примере зумеров — поколения, которое выросло в цифровой среде.
«И у зумеров в этом плане даже может быть преимущество, потому что они выросли в цифровой среде, в среде технологий, это их естественная среда. И я это вижу по тем молодым людям, которые работают у нас в Центральном банке, это очень ценные сотрудники, которыми мы очень дорожим», — отметила Набиуллина.
В июле министр экономического развития РФ Максим Решетниковзаявил, что представителей поколения зумеров сложно вовлекать в трудовую занятость. По его словам, более молодое поколение имеет другие требования к работодателям. «У них какие-то другие запросы: к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», — пояснил министр.
На прошлой неделе глава ВТБ Андрей Костинотмечал, что современной России сегодня важно сохранить открытое общество для представителей поколения зумеров. При этом некоторые требования молодежи к работодателям он считает «стремом».
Поколение Z — термин, которым описывают поколение людей, родившихся, по разным классификациям, примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Представителей поколения Z также называют зумерами.