Экономический кризис и угроза лишиться рабочего места не сильно отразились на коллективах госкомпаний и банков: хотя зарплаты не выросли, массовых увольнений удалось избежать. РБК подсчитал и сравнил данные государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.

Лидером списка по уровню выплачиваемого руководителям вознаграждения снова стала «Роснефть»: за прошлый год топ-менеджеры компании во главе с Игорем Сечиным получили в среднем почти по 312 млн. рублей, или по 26 млн. рублей в месяц. Это на 43% больше, чем в 2014 году, хотя в долларовом эквиваленте совокупные выплаты сократились на 10%.

На втором месте по размеру выплат – топ-менеджеры Сбербанка: средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа, правда, сократился на 7% по сравнению с 2014 годом до 16,2 млн. рублей, или $265, 8 тыс. (падение выплат в долларовом эквиваленте составило 41%). Остальным госбанкирам, впрочем, не повезло больше. Выплаты членам правления ВЭБа уменьшились на 11% по сравнению с 2014 годом до 2,2 млн. рублей в среднем в месяц ($35,5 тыс.), а коллегам из РСХБ под руководством Дмитрия Патрушева – на 28% меньше (в среднем по 2,1 млн. рублей, или $34,6 тыс. в месяц).

Средний ежемесячный доход каждого члена правления ВТБ в прошлом году сократился вчетверо – с 11,6 млн. рублей до 2,9 миллиона. В долларовом эквиваленте падение было более чем в 6,3 раза: с $299,9 тыс. до $47,5 тысяч.

В аналогичной ситуации оказались и топ-менеджеры «Башнефти», потерявшие 72% былых вознаграждений: если в 2014 году каждый член правления компании получил в среднем по 133 млн. рублей, то в прошлом – менее 38 миллионов.

Зато у энергетиков год оказался урожайным: члены правления «РусГидро» получили вдвое больше, чем годом ранее, в среднем по 146,3 млн. рублей (72,4 млн. – в 2014-м), выплаты руководителям «Интер РАО» выросли более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн. рублей в месяц), на 25, 20 и 13% соответственно увеличились доходы топ-менеджеров ФСК «ЕЭС», МРСК-центра и «Россетей».

В числе лидеров по темпу роста вознаграждений и «Ростелеком»: его руководители в прошлом году получили на 67% больше, чем в 2014-м, в среднем по 51 млн. рублей.