Вряд ли можно найти индивидуума, который бы не любил отдых или веселые игры. Человек начинает чувствовать себя комфортно только в обстановке повышенной комфортности, когда не нужно думать о житейских заботах или проблемах о работе.

Сегодня многие руководители компаний, желая совместить приятное с полезным, значительную часть внимания уделяют такому направлению, как тимбилдинг. Данное понятие включает в себя процесс создания команды, членами которой являются коллеги по работе. На практике он очень часто сводится к совместному активному отдыху, и это также немало.

Тимбилдинг – это способ превратить группу обособленных членов коллектива в самую настоящую команду, способную качественно и быстро выполнять поставленные задачи. На «тренировках» люди учатся правильно взаимодействовать между собой. В основе таких коммуникаций лежит взаимопомощь и взаимовыручка.

На самом деле тимбилдинг – это крайне широкое понятие, которое также включает в себя: различные корпоративные мероприятия; игровые и психологические тренинги; моделирование жизни коллектива; групповую активную деятельность. Все описанные выше события создаются с определёнными целями. Среди них, в первую очередь стоит выделить:

Выработку командного духа;

Повышение эффективности и скорости принятия совместных решений или усовершенствование навыков работы в команде;

Выявление лидерских качеств и сплочение коллектива на пути к победе;

Психологическую разгрузку, создание в коллективе правильной рабочей атмосферы;

Возможность пообщаться в неформальной обстановке и открыть своих коллег с новой стороны.

Чтобы добиться максимального эффекта, важно достаточно внимания уделить выбору места проведения тимбилдинга. Желательно, чтобы мероприятие проходило на природе. Дело в том, что свежий воздух крайне способствует разгрузке, улучшает самочувствие и настроение. Необходимо погрузить коллектив в обстановку, которая нехарактерна для их реальной жизни. Только так можно «выманить» наружу настоящие эмоции и определить лидеров.

Тимбилдинг – это довольно эффективный способ настроить коллектив на правильный лад и повысить производительность труда. Данное обстоятельство уже не раз подтверждено на практике.

18+