Руководство одного из заводов КАМАЗа на 30% повысило зарплаты своим родственникам и предоставило им отдельный график работы. Об этом рассказали на заседании координационного совета по комплаенс под председательством гендиректора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина, где обсуждались итоги работы горячей линии службы внутреннего контроля.

«Проверив подразделение одного из заводов КАМАЗа, служба комплаенс выявила наличие конфликта интересов у руководства подразделения и привилегированное положение родственников: отдельный график работы, по которому фактически отработанные часы превышали фонд рабочего времени. Зарплата была на 20−30% больше, чем у тех, кто выполняет аналогичные функции», — сообщает пресс-служба КАМАЗа.

Как уточняют в компании, результаты проверки находятся в работе.

Также стало известно, что директор одного филиалов КАМАЗа использовал свое положение в личных целях — лоббировал интересы фирм, принадлежащих родственникам и знакомым, в результате его филиал понес убытки.

«Нечестный руководитель уволен», — сообщили в компании.

На другом заводе старший мастер цеха месяц создавала своему брату «особые» условия труда. Ей сделали выговор и лишили премии.