По данным рекрутингового портала hh.ru, с начала 2018 года в Татарстане было размещено 1169 вакансий с возможностью работать удаленно. Больше всего (53%) подобных предложений о работе представлено в Казани, в Челнах их всего 12% от общего числа, еще 4% приходятся на Альметьевск, сообщает пресс-служба hh.ru.

Фото: pixabay.com/ru

Прежде всего работодатели ищут на удаленную работу в Челнах специалистов по продажам. На долю менеджеров по работе с клиентами, специалистов телемаркетинга и экспертов по привлечению корпоративных клиентов приходится треть подобных вакансий. В сферу «Наука, образование», которая занимает четверть от всех предложений, требуются авторы научных работ и преподаватели английского языка онлайн.

Еще 23% вакансий связаны с привлечением корпоративных клиентов, холодными и входящими звонками на роли оператора call-центра.

Средняя зарплата, которую предлагают челнинские компании будущим сотрудникам, работающим из дома, в среднем составляет 30 тыс. рублей. Есть среди предложений и те, где вознаграждение составляет 60 тыс. рублей. На такую зарплату могут рассчитывать в основном менеджеры по продажам: менеджер по сопровождению клиентов и агент по продажам.

По данным специалистов, в Татарстане число предложений удаленной работы выросло в начале 2018 года по сравнению с тем же периодом прошлого года больше чем в два раза. Тем не менее их доля на рынке республики до сих пор невелика — 3%. Причина заинтересованности в «удаленных» сотрудниках довольно проста — развитие технологий позволяет обеспечить домашний офис не хуже, чем рабочее место на территории работодателя. К тому же зарплатная планка у таких вакансий, как правило, немного, а порой и заметно ниже. Большой плюс подобных предложений — это доступность людям с ограниченными возможностями.