В Трудовой кодекс хотят ввести новое основание для увольнения с работы. Сотрудников могут лишить должности в связи с утратой доверия. Такую возможность рассмотрит минтруд РФ, пишут «Известия».
В настоящее время такая формулировка при увольнении сотрудников применяется только к госслужащим, которые нарушили налагаемые запреты (занимались коммерческой деятельностью, принимали участие в иностранных НКО, имели счета в зарубежных банках), не представили сведения о доходах или расходах, а также не принимали меры для урегулирования конфликта интересов. Бизнесмены обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании.
Пока вопрос обсуждается. Есть вероятность, что в ТК будет внесена такая поправка, но для ограниченного круга компаний. Это поможет предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также будет способствовать сохранности интеллектуальной собственности, пояснили специалисты.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 29
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.