Руководители организаций из различных отраслей хозяйствования все чаще привлекают персонал к занятости на условиях аутсорсинга. С помощью данного комплекса услуг удается получить доступ к внешним сотрудникам требуемой квалификации, не теряя времени на их поиск и оформление в официальный штат.
При аутсорсинге организация налаживает партнерство со специализированным агентством. На условиях официального контракта подрядчик предоставляет заказчику трудовые ресурсы для временной занятости. Предприниматель же получает в распоряжение опытных и обученных работников, которые сразу приступают к выполнению должностных обязанностей, и платит аутсорсеру в соответствии с контрактом.
Такой подход к обеспечению бизнес-процессов квалифицированным персоналом упрощает деятельность административных отделов фирмы, способствует сокращению постоянных затрат, оптимизации налогообложения, повышению эффективности основной деятельности. Поэтому популярность данной технологии возрастает с каждым днем. Однако всех предпринимателей, планирующих привлекать работников со стороны, интересует важный вопрос: какова стоимость услуг аутсорсинга персонала? Однозначно ответить на него невозможно. Но можно разобраться в механизме ценообразования.
Как формируется стоимость услуг кадрового аутсорсинга
Наем внешнего персонала для временной или постоянной занятости — дело, требующее к себе индивидуального подхода. Поэтому и ценовые показатели рассчитываются индивидуально. Стоимость аутсорсинговых услуг зависит от множества факторов. Основные из них следующие:
- региональность деятельности;
- квалификация персонала;
- численность сотрудников;
- период оказания услуг;
- специфика задач, которые придется выполнять работникам.
Уровень экономического развития в регионе значительно влияет на стоимость бизнес-услуг в нем. Так, субподрядный наем персонала в столице будет стоить дороже, чем в провинциальном городке. Однако конкуренция несколько нивелирует влияние региональности.
Гораздо большее значение имеет квалификация каждого сотрудника, привлекаемого к занятости. Линейные работники и обслуживающий персонал получают не столь высокую оплату, как специалисты. И естественно, чем больше сотрудников нанимается в агентстве, тем выше будут расходы заказчика.
Также имеет значение специфика задач, которые придется решать персоналу. Если сотрудников необходимо обеспечивать спецодеждой, инвентарем, это приводит к возникновению дополнительных расходов у подрядчика, которые он обязательно возместит за счет заказчика.
И наконец, стоимость услуг аутсорсинга зависит также от периода, на который привлекается персонал. Чем дольше сотрудники будут работать на объекте заказчика, тем ниже будет ценовой показатель из расчета на каждый день. Подрядчики заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому предлагают крупным клиентам максимально выгодные условия.
Узнать ориентировочную стоимость кадрового аутсорсинга очень просто. Для этого достаточно зайти на сайт специализированного агентства и воспользоваться онлайн-калькулятором или же заполнить форму обратной связи. Менеджеры перезвонят в ближайшее время, уточнят важные детали и сразу же рассчитают базовую стоимость услуг!
