Трудовые династии — это «золотой фонд», опора любого предприятия. В тех семьях, где профессия передается из поколения в поколение, есть особый стержень, в основе которого лежат трудолюбие, ответственность и профессионализм. К сожалению, в лихие 90-е на многих производствах династии распадались в силу объективных причин. Но сегодня вернулись уважение и почет к людям, выбравшим профессию, посвятившим ей не только свою жизнь, но и передающим знания и профессиональный опыт детям и внукам. Таких замечательных семей в Татарстане немало. Одна из них — семья Астафьевых, общий трудовой стаж которой на ТЭЦ-2 филиала АО «Татэнерго» больше 263 лет.
В тех семьях, где профессия передается из поколения в поколение, есть особый стержень, в основе которого лежат трудолюбие, ответственность и профессионализм
«КАЖДЫЙ РАЗ, УХОДЯ С РАБОТЫ ДОМОЙ, Я МОЛИЛА БОГА, ЧТОБЫ НЕ ОСТАНОВИЛСЯ ЦЕХ»
В советские времена трудовые династии славились на всю страну — о них писали газеты, их чествовали на различных мероприятиях, в честь них даже слагали стихи и песни. Но времена изменились, и на гребне 90-х, когда распалась не только страна, но и традиции поколений, многие династии на предприятиях прекратили свое существование. Да и как можно было сохранять верность профессии, когда на производстве месяцами не платили зарплату и едва ли не единственным источником существовании приличного человека стала торговля на рынке? Новый виток истории страны вернул надежду на будущее и веру в свои профессиональные качества. А значит, и традиции крепкого рабочего класса и инженерных спецов. И сегодня трудовые династии — это показатель того, что былой престиж человека труда возвращается.
Мы расскажем об одной из таких династий, чьи корни уходят в далекие сороковые, когда основатель семьи Астафьевых — Василий Иванович Астафьев — работал заместителем начальника турбинного цеха казанской ТЭЦ-2 в тяжелейшие военные годы.
Надежда Васильевна: «Отец стал работать на ТЭЦ-2, сначала машинистом турбины, потом начальником смены и дальше уже замначальника турбинного цеха»
О своем отце рассказала Надежда Васильевна Капустина, которая работала в химическом цехе Казанской ТЭЦ-2 с 1957-го по 2001 год и даже перегнала Василия Ивановича по трудовому стажу — более 44 лет. «Из Москвы в Казань нас эвакуировали во время войны — отца, маму, брата Володю и меня, — вспоминает Надежда Васильевна. — В бараке дали на четверых комнатушку где-то метров 12. Отец стал работать на ТЭЦ-2, сначала машинистом турбины, потом начальником смены и дальше уже замначальника турбинного цеха».
Сама Надежда Васильевна на ТЭЦ-2 пришла с подачи отца: «В 1957 году мне было 17 лет, он привел меня в химический цех. Там и проработала всю жизнь. Начала с лаборанта, потом стала аппаратчиком. Поступила в вечерний химико-технологический техникум. Когда его окончила, меня назначили начальником смены химического цеха. Я была тогда самым молодым начальником смены, мне было всего 22 года. В этой должности проработала 10 лет и стала уже замначальника цеха, здесь проработала 13 лет. Потом ушла на пенсию, но работу не бросила, отработала еще 6 лет».
Наверное, молоденькой женщине — в 22 года! — было очень непросто работать начальником смены? На этот вопрос Надежда Васильевна только улыбается: «Меня слушались. Я не имела привычки ругаться, никогда не повышала голос на персонал. Поговорю с провинившимся, скажу, что ему грозит, если будет продолжать так же… Работали у нас женщины, но нам очень помогали мужчины-турбинисты. У них начальником смены был Фомин Юрий Петрович, он всегда химцеху помогал. Тем более был много лет начальником моего мужа, а у мужа характер ого-го был!»
«Главное — ответственность. Умение брать ее на себя, принимать решение. Если человек приходит в энергетику с такими качествами, он впишется в коллектив, останется в профессии»
«У замначальника цеха за режим работы оборудования ответственность огромнейшая, причем 24 часа в сутки, 365 дней в году, — говорит Надежда Васильевна. — Каждый раз, уходя домой, а это было обычно часов в 9 вечера, я молила Бога, чтобы не остановился цех. От нас же зависели и свет, и тепло для казанцев, работа „Оргсинтеза“, 16-го завода, вертолетного…»
САМОЕ СТРАШНОЕ — ЕСЛИ СТАНЦИЯ СЕЛА НА НОЛЬ
Внучка Василия Астафьева, Ирина Борисовна Павлова, тоже пришла на ТЭЦ-2, работала начальником производственной лаборатории химцеха.
«Я поступила в строительный институт, — рассказывает Ирина. — Но мама привела меня на ТЭЦ-2. И в итоге я пошла учиться на вечернее отделение в энергоинститут, на кафедру тепловых электрических станций, а она самая тяжелая была в вузе».
«Самое страшное — если станция села на ноль, есть у нас такое выражение, — говорит Ирина. — Дня два может уйти, чтобы вывести ТЭЦ на нормальный режим, там ведь оборудование сложнейшее, многотонное, дорогостоящее. Я веду курсы для энергетиков и всегда им говорю: энергетик — это особый склад ума и характера. Такой еще летчикам требуется, может быть. Потому что за нами город, предприятия… Особая ответственность зимой. Был у нас случай в ноябре 1991-го, когда станция встала на две недели из-за пожара на турбине. Тогда весь Советский Союз помогал нам набирать оборудование, которое повредилось. Помню свои ощущения. Станция, она ведь всегда шумит, это называется технологический шум. А тут идешь — и мертвая тишина. Жутко!»
На вопрос, какие качества обязательно нужны энергетику, Ирина Борисовна уверенно отвечает: «Главное — ответственность. Умение ее брать на себя, принимать решение. Если человек приходит в энергетику с такими качествами, он впишется в коллектив, останется в профессии».
Ирина Павлова: «Я пошла учиться на вечернее отделение в энергоинститут, на кафедру тепловых электрических станций, а она самая тяжелая была в вузе»
ПЕРЕД АППАРАТЧИКАМИ ОГРОМНАЯ ВИДЕОСТЕНА, И ВСЕ УПРАВЛЕНИЕ — КОМПЬЮТЕРНОЙ МЫШКОЙ
Мама Ирины — Валентина Васильевна Попова, жена приемного сына основателя династии — тоже стала энергетиком, работала инженером химцеха ТЭЦ-2. Она рассказывает: «Знаете, теперь построили новый химцех, там совсем другие технологии. Если раньше на восстановление работоспособности фильтров расходовали за год 400 цистерн щелочи и 5 цистерн кислоты, то сегодня требуется кислоты 9 тонн всего-навсего, а щелочи — одна цистерна. Вредности меньше, снижение нагрузки на природу, экономия средств. Так что сейчас работать, с одной стороны, легче, с другой — сложнее. На новой установке все управление автоматизировано, технологический процесс тоже. Аппаратчики сидят, а перед ними огромная видеостена — там три АРМ, автоматизированных рабочих места. Все управление — компьютерной мышкой. Аппаратчику надо только периодически пройтись по цеху, проверить. У энергетиков правило есть: если вдруг привычный шум изменился, надо узнать, в чем дело — обязательно! Так что идешь по цеху и всегда поневоле прислушиваешься — все ли в порядке?»
«У любого энергетика это в крови — всегда быть внимательным, — продолжает разговор жена внука основателя династии Аида Узбековна Капустина. Она работает аппаратчиком химцеха ТЭЦ-2. — Вот у нас есть выражение — „котел лопнул“. Человек незнающий так и представляет — караул, котел разлетелся! Да если бы так было, спаси бог! Котел — это такая махина высотой 30 метров. Если он лопнет… А когда энергетики говорят: „Котел лопнул“, это значит, там появился в стенке от перегрева металла свищик. Автоматика сразу срабатывает, котел останавливается».
Супруг Аиды — Игорь Леонидович Капустин — работает электрослесарем электрического цеха Казанской ТЭЦ-2.
«У энергетиков правило есть: если вдруг привычный шум изменился, надо узнать, в чем дело — обязательно! Так что идешь по цеху и всегда поневоле прислушиваешься — все ли в порядке?»
ХИМИКИ-ЛИРИКИ
«Мы все из химцеха, кроме папы-электрика, — говорит дочка Игоря и Аиды Карина Капустина. Она работает лаборантом химанализа котельной „Савиново“ ТЭЦ-2 и уже заработала трудовой стаж энергетика почти в полтора года. — Я пришла на нашу ТЭЦ недавно, и меня в первый же год по всем цехам прогнали — учись!» — смеется Карина.
«Ну это у нас традиция, — улыбается Валентина Васильевна. — Когда я в 61-м пришла на Казанскую ТЭЦ-2, меня тоже по всем цехам „прогнали“. Где только ни работала, зато стала универсалом».
Сегодня эта семейная команда энергетиков насчитывает 263 года общего трудового стажа! И не только узы крови скрепляют этих замечательных людей: им всегда есть о чем поговорить, что обсудить в профессиональном плане, поделиться опытом или спросить совета. Профессия — это еще одна связующая нить, которая тянется сквозь четыре поколения. И кто знает, возможно, в недалеком будущем армию энергетиков пополнит уже пятое поколение Астафьевых.
Материал подготовлен при содействии Министерства труда и социальной защиты РТ.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 13
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.