Треть российских работодателей не намерены премировать своих сотрудников к Новому году. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование портала Superjob.

По итогам года лишь 16% директоров планируют выплатить своим работникам премии, причем в каждой пятой компании (20%) деньги получат выборочные кандидаты, то есть на премии смогут рассчитывать только определенные сотрудники или отделы. Вовсе не увидят годовых премий в 34% компаний, выяснилось в ходе опроса. Часть работодателей пока не решила, как поступит со своими работниками.

В 2018 году тех, кто не собирался выплачивать премии, был 41%, около 21% работодателей намеревались поощрить сотрудников, 24% хотели премировать выборочно, остальные не определились с планами.

Что касается самих работников, то примерно 59% из них вообще не ждут никаких дополнительных денег к Новому году, около 29% рассчитывают на премию и 12% затруднились что-либо ответить по этому поводу. В прошлом году 67% опрошенных не ждали денежного вознаграждения по итогам работы за год, 26% работников рассчитывали на премию, остальные были не в курсе, как поступит их работодатель.

В пресс-службе Superjob пояснили, что первый проводилось два опроса с 25 ноября по 9 декабря и со 2 по 7 декабря, всего было опрошено 3 тыс. респондентов.