Проректор по правовой работе Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист РФ Николай Гладков в интервью радио Sputnik объяснил, что сокращение или невыплата зарплаты сотруднику из-за нерабочего периода, связанного с пандемией, незаконны.

«Если на предприятии есть профсоюзная организация, то она снижения зарплаты не допустит. Кроме этого, есть указ президента, который освобождает всех от работы (до 30 апреля включительно — прим. ред.) с сохранением полной заработной платы. Его никто не отменял. А еще есть интереснейшая 142-я статья Трудового кодекса, которая позволяет работнику в случае задержки выплаты зарплаты или выплаты в неполном размере предупредить работодателя и не выйти на работу. Специально для таких случаев была придумана эта статья», — сказал юрист.

Напомним, 2 апреля президент РФ Владимир Путин после обращения к населению в связи с пандемией коронавируса подписал указ о продлении режима нерабочих дней до конца апреля с сохранением заработной платы.