Дина Гайзатуллина: «Последние несколько лет уделяем большое внимание новым сферам — подготовке проектов рекультивации нарушенных земель, подготовке проектов многолетних насаждений, маркшейдерии, разработке адаптивно-ландшафтных систем земледелия»

«Географию работ не ограничиваем Татарстаном…»

— Дина Шамилевна, расскажите, что сегодня представляет собой Республиканский кадастровый центр «Земля» и какие услуги предоставляете.

— Вначале хотела бы поздравить коллег с днем кадастрового инженера, желаю реализации всех планов, интересной работы, здоровья и благополучия!  

Наша компания имеет очень богатую, давнюю историю. И за десятилетия работы мы подтвердили свою квалификацию по нескольким направлениям: межевание, геодезия, техническая инвентаризация, землеустроительная экспертиза, подготовка документов территориального планирования, картография. Это классические направления, так сказать, основа основ. Последние несколько лет уделяем большое внимание новым сферам — подготовке проектов рекультивации нарушенных земель, подготовке проектов многолетних насаждений, маркшейдерии, разработке адаптивно-ландшафтных систем земледелия.

— Услуги довольно узкоспециализированные, кто ваш клиент, кому вы помогаете?

— Преимущественно мы сотрудничаем с крупными компаниями. Среди наших партнеров — «Газпром», «Транснефть-Прикамье», «Башнефть», «Пермэнерго», также имеем опыт работы с РЖД, ТГК-16, Иннополисом, «Ак Барс Холдингом», «Компьютерными технологиями», Институтом генплана Москвы и некоторыми муниципалитетами Республики Татарстан. Перечень заказчиков периодически обновляется, со многими нас связывают очень долгосрочные контракты.

Большой акцент делаем именно на работу с юридическими лицами. Также предоставляем ряд услуг и для физических лиц. Географию работ не ограничиваем Татарстаном — последние годы активно работали во многих регионах Приволжского и Уральского федеральных округов: в Оренбургской области, Республике Башкортостан, Удмуртии, Челябинской области, Пермском крае, Свердловской, Кировской, Самарской, Ульяновской, Нижегородской областях, а также в Чувашии, Марий Эл. Готовы работать и в других регионах.

В целом темп очень высокий. Но и в таких условиях успеваем показывать серьезные результаты В целом темп очень высокий. Но и в таких условиях успеваем показывать серьезные результаты

— Какие заказы пользуются наибольшим спросом?

— По-разному, все зависит от компаний, от выигранных тендеров. Например, в прошлом году мы много занимались постановкой на кадастровый учет участков ПАО «Газпром». В общей сложности их количество превысило 3 тысячи участков. Выполняли межевые работы по объектам ПАО «Газпром» — речь о 2,5 тысячи объектов. Поставили на учет охранные зоны около 600 объектов системы ПАО «Башнефть». Работаем в части подготовки описаний местоположения границ территориальных зон будущего ПЗЗ (правил землепользования и застройки) в Казани. Много работы по геодезии — например, в прошлом году занимались съемкой объектов «Башнефти», дороги Казань – Оренбург. Также трудились над подготовкой генпланов, ПЗЗ сельских поселений.

— Объемная работа! Это больше рутинный и отточенный процесс или к каждому виду работ требуется индивидуальный подход?

— Вся наша деятельность даже близко не похожа на рутину. Каждый заказчик со своим проектом — это однозначно строго индивидуальный подход с конкретным набором требований и поставленных задач. Кроме того, во время работы могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Поэтому невозможно действовать по какому-то шаблону. В целом темп очень высокий. Но и в таких условиях успеваем показывать серьезные результаты. Например, в прошлом году недалеко от Казани был установлен геодезический пункт спутниковой геодезической сети I класса (СГС-1). Мы выполнили эту работу одними из первых в Татарстане и в стране.

Этот год очень важный, особенный для РКЦ — нам исполнилось 60 лет Этот год очень важный, особенный для РКЦ — нам исполнилось 60 лет

«Будем укреплять позиции в тех нишах, которые введены в работу относительно недавно»

— Вы начали с того, что компания имеет довольно давнюю историю. С чего и как начался путь РКЦ «Земля»?

— Этот год очень важный, особенный для РКЦ — нам исполнилось 60 лет. Не так давно мы провели внутрикорпоративный праздник по этому поводу, было очень душевно.

За годы работы, конечно, наработан колоссальный практический опыт. Все началось в первых числах июня 1961 года — тогда на базе Татарской землеустроительной экспедиции проектного института «Росгипрозем» появилось наше предприятие. В тот год вышло соответствующее постановление, благодаря которому подобные организации массово появились по всей стране. Со временем их осталось буквально единицы, и наш кадастровый центр среди них.

— Как вы охарактеризуете РКЦ «Земля» сегодня? Что это за компания?

— Это одна из самых крупных землеустроительных организаций Поволжья. Мы работаем на современном оборудовании крупных брендов: Leica, Topcon, Ridgid, Canon, Epson. Имеем лицензии на определенные виды работ — есть соответствующие документы от ФСБ, Росреестра, на производство маркшейдерских работ. В штате компании — порядка сотни сотрудников. Мы активно выполняем заказы как на территории Татарстана, так и за пределами республики. Наша миссия — делать качественный продукт в установленные сроки, применяя богатый опыт, постоянно улучшая технологии и подходы в работе.

Это одна из самых крупных землеустроительных организаций Поволжья. Мы работаем на современном оборудовании крупных брендов — Leica, Topcon, Ridgid, Canon, Epson Это одна из самых крупных землеустроительных организаций Поволжья. Мы работаем на современном оборудовании крупных брендов: Leica, Topcon, Ridgid, Canon, Epson

— Вы упомянули большой праздник по поводу круглой даты компании. Это разовая акция или подобные корпоративы привычны коллективу?

— Яркие, душевные празднования проводим регулярно по основным поводам — Новый год, 8 Марта, День защитника Отечества. И 60-летие компании отметили так же громко. Как руководитель я вижу в подобных активностях важный стимул для всех. Это возможность переключиться, отдохнуть, узнать коллег с новой стороны. Для нас корпоративы не формальность, а праздник для души. Одни сотрудники придумывают сценарии, другие конкурсные номера, остальные отлично поют и танцуют.

Но на одних праздниках, конечно, далеко не уйдешь. Какие бонусы сотрудники получают у нас? Мы трансформировали систему премирования и оплаты труда, которая бы более адекватно отвечала загрузке того или иного специалиста. Ввели корпоративный конкурс на лучшего сотрудника и начальника отдела, по итогам квартала года вручаем подарки победителям. От начальников отделов регулярно есть обратная связь, что и как можно изменить в работе нашего центра. Организовали библиотеку. Для меня важно, чтобы сотрудники стремились узнавать новое, стараюсь создавать для этого условия. Обеспечение таких дополнительных условий, конечно, дает свой результат, который помогает поднять общий уровень работы.

— Какие у компании планы по дальнейшему развитию?

— Мы всегда ставим перед собой глобальные цели на длительный период и планомерно идем к ним. Помимо того, что хотим работать в привычных направлениях, будем укреплять позиции в тех нишах, которые введены в работу относительно недавно. В планах сохранять и увеличивать имеющийся объем работ, скорость их выполнения, а также предлагать новые оптимизированные решения. Наша главная задача — расширять возможности в сфере земельных услуг.