С 1 марта следующего года работодателям придется прогнозировать профессиональные риски на производстве, а также вести учет микротравм — любых синяков и ушибов, которые сотрудники получают на рабочем месте. Об изменениях правил охраны труда на брифинге в кабмине РТ рассказала министр труда, занятости и соцзащиты Татарстана Эльмира Зарипова.

В качестве примера она привела падение на ровном месте — такой риск существует в каждой организации. По новым правилам специалисты по охране труда должны проанализировать, что именно может это вызывать (мокрый пол, погодные условия, скользкая обувь, нахождение ненужных предметов на полу и т. д.), и предложить способы минимизации этого риска. Например, ввести особый режим уборки или дать работникам нескользкую обувь.

Что касается средств индивидуальной защиты (каски, спецодежда), то их должны выдавать не только представителям профессий, которые входят в соответствующий перечень, но как раз с учетом профессионального риска.

«Я хочу обратить внимание работодателей, что это не та ситуация, где ты один раз все описал, сложил и сидишь ждешь, пока придет проверка. Абсолютно нет. [Риски и решения] должны постоянно мониториться и актуализироваться», — предупредила Зарипова.

Кроме того, в Трудовом кодексе вводится новое понятие — микротравма. Речь идет о мелких порезах и ушибах, на которые рабочие могут даже не обратить внимания. В министерстве привели статистику — на каждый смертельный случай приходится 100 случаев легких травм и 300 потенциально опасных происшествий. Теперь работодатель должен регистрировать каждый синяк сотрудника и анализировать, что привело к повреждению.

В целях контроля работодателям дают право вести видео- и аудиофиксацию рабочего места, добавила глава ведомства.

Ранее сообщалось, что Татарстан по итогам 2020-го занимает третье место в ПФО по уровню производственного травматизма. За прошлый год в республике на производствах пострадали 408 человек — это на 16% меньше, чем в 2019-м.