В автограде активно трудоустраивают школьников на летнюю работу. Более 2 тыс. учащихся работают операторами ЭВМ, помощниками воспитателя, подсобными рабочими, укладчиками-упаковщиками, уборщиками и помощниками менеджера на КАМАЗе, «Татпрофе», «Корибе» и других предприятиях. При этом мэра Набережных Челнов волнует, когда организации начнут платить детям достойную зарплату. Об актуальной ситуации на рынке труда, безработных и компаниях в простое — в материале «БИЗНЕС Online» с совещания в городской администрации.
Наиль Магдеев: «Лидеров по зарплате-то немного»
Где и кем работают школьники в Челнах
Кадры были сегодня в центре внимания на утреннем совещании с мэром Наилем Магдеевым в администрации Набережных Челнов. Начальник центра занятости Татьяна Быданова сообщила, какие зарплаты платят работающим летом несовершеннолетним и где они работают.
В 2022 году, отметила Быданова, для трудоустройства 2,8 тыс. школьников в рамках «Пятой трудовой четверти» 11 млн 686 тыс. рублей выделены из местного бюджета на заработную плату, из республиканского бюджета — 6 млн 435 тыс. рублей на материальную поддержку подростков. Прежде всего эти деньги идут на оплату труда подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. Таких трудоустроено 1,7 тыс. человек.
С начала года заключено 24 договора на 2 783 рабочих места с предприятиями, среди которых набережночелнинский центр студенческих трудовых отрядов, завод двигателей, прессово-рамный завод, логистический центр ПАО «КАМАЗ», «КАМАЗжилбыт», «Сатурн», торговый дом «Кориб», «Татпроф», «СК Аква», РИАТ, «Челны-Хлеб», МУП «Парк культуры и отдыха» и др.
«К сожалению, число заключенных договоров в этом году в 1,5 раза ниже показателя прошлого года — сказывается влияние санкционных мер, когда важнее сохранить занятость сотрудников на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям. Работа по заключению договоров продолжается», — добавила начальник центра занятости. За отчетный период трудоустроены 2 085 несовершеннолетних граждан, в августе планируется трудоустроить еще 800 подростков.
Быданова назвала основные специальности, на которые идут школьники, — это оператор ЭВМ, помощник воспитателя, подсобный рабочий, укладчик-упаковщик, уборщик территории, помощник менеджера. Заработная плата подростков состоит из двух частей — это заработная плата работодателя (не ниже установленного минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время) и материальная поддержка в размере 2 250 рублей в месяц.
Самые высокие заработные платы выплачивают предприятия ООО «СК Аква» — 32 тыс. рублей, ОАО «РИАТ» — 20 тыс. рублей, МУП «Парк культуры и отдыха» — 19,1 тыс. рублей и АО «Челны-Хлеб» — 18,4 тыс. рублей.
«С целью исключения нарушений условий труда и норм трудового распорядка центром занятости ежемесячно проводятся проверки предприятий города. В течение июня проведено четыре проверки. На сегодняшний день нарушений не выявлено», — сказала Быданова.
«Завод двигателей КАМАЗа зарплату платит детям всего 16,7 тысячи рублей, прессово-рамный завод — 16,7 тысячи. Я думаю, нужно попросить, чтобы занимались этим вопросом»
Магдеев возмущен зарплатами детей на КАМАЗе
«Лидеров-то [по зарплате] немного, — прокомментировал Магдеев данные Быдановой. — Вот лидеры: „СК Аква“ 32 тысячи нашли возможность платить. Молодцы же! Руководителей нужно поблагодарить. Компания „РИАТ“ — 20 тысяч. „Парк культуры и отдыха“ не самая денежная организация — 19 тысяч. „Челны-Хлеб“ — Рафаэль Юнусов — 18 тысяч. Вот смотрю: завод двигателей КАМАЗа зарплату платит детям всего 16,7 тысячи рублей. Прессово-рамный завод — 16,7 тысячи. Я думаю, нужно попросить, чтобы занимались этим вопросом. Неужели Сергей Снарский, директор завода [двигателей], не думает о будущем своего завода? Полагаю, он просто об этом не знает! Депутат городского совета, успешный руководитель, мой друг и товарищ. Поэтому я думаю, Жанне Халиуллиной нужно подсказать».
Мэр возмутился: КАМАЗ ведь — градо- и бюджетообразующее предприятие, точно не компания «СК Аква» или «РИАТ». «Им честь и хвала, а камазовцы, конечно, могли бы и бо́льшую зарплату платить детям! Эти дети завтра придут на КАМАЗ. Могли бы и по 20 тысяч, и по 25 тысяч платить», — агитировал он.
«Тот же самый „Сатурн“ или „Татпроф“ — я думаю, что Сергей Рачков наверняка не знает. Нужно заместителю подсказать, Наталия Анатольевна (Кропотова —замруководителя исполкома — прим. ред.). Они, наверное, за суетой сует не считают это важным. А на мой взгляд, сегодня оттуда формируется профориентация на то или иное предприятие. У школьника, который первый раз пришел на завод и открыл широко глаза, открыв рот ходит, работает упаковщиком, уборщиком, ходит в рабочую столовую... Естественно, если вы ведомости ему даете 16 тысяч или 32 тысячи, разница же есть. Он с гордостью придет и скажет, что на заводе двигателей или в компании „Татпроф“ он получил 20 тысяч или 30 тысяч рублей. Маме принесет с папой. Или он придет с 15 или 16 тысячами в кармане и ему скажут: „Сынок, ты больше не ходи уж на такую зарплату“. Ссылки о том, что санкции какие-то, еще чего-то просто несостоятельны. Надо любить людей, детей». Досталось и «Корибу» — бывшей компании министра промышленности и торговли РТ Олега Коробченко. «Почему она платит 16,7 тысячи? Могла бы и тысяч 20–25 платить!» — сказал мэр.
«Я никого не собираюсь тут критиковать, менторствовать, жизни учить, но по практике так. Мои дети работали, такая же схема, как и со мной поступали», — добавил Магдеев. Он также рассказал, как он сам с малых лет начинал работать, родители прививали ему любовь к труду после 6-го класса. «Заработную плату принес 68 рублей 32 копейки. С гордостью принес и до сих пор с теплотой вспоминаю своих родителей, которые устроили меня на работу. Я работал и на стройке, и в сельхозтехнике. Там прошел первые профессиональные пробы, — ударился в воспоминания глава города. — Там научился взаимодействовать в коллективе. Там научился подчиняться трудовой дисциплине и приходить на работу в 7 часов утра. Сейчас, правда, прихожу пораньше — в 6:30. Но оттуда все начинается. Я иногда говорю: вкуснее обеда в рабочей столовой в то время не было. Там незатейливая пища, но такая вкусная. Вот оттуда начинается любовь к профессии. Оттуда начинается профориентационная работа. И важно, чтобы ребенок, отработав, получал достойную зарплату».
Общее количество безработных, состоящих на учете в центре занятости Челнов, — 1 197 человек. Цифра в пределах 1,2 тыс. держится с апреля. Уровень регистрируемой безработицы находится на уровне 0,42%, что ниже республиканского показателя
Зарплаты специалистов в Челнах — от 15,3 тыс. до 120 тыс. рублей
В целом ситуация на рынке труда Набережных Челнов, уточнила Быданова, стабильная. Общее количество безработных, состоящих на учете в центре занятости, — 1 197 человек. Цифра в пределах 1,2 тыс. держится с апреля. Уровень регистрируемой безработицы находится на уровне 0,42%, что ниже республиканского показателя. По РТ — 0,52%. В Нижнекамске — 0,59%. В Елабуге и Чистополе — 0,54%. В Зеленодольске — 0,45%. Уровень безработицы по РФ — 0,9%.
С начала года работодатели города заявили 18 тыс. вакансий. Сейчас потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составляет 5,5 тыс. вакансий. На одного безработного приходится 4,5 вакансии. «Данные показатели показывают о наличии возможностей у граждан выбирать место своего дальнейшего трудоустройства», — отметила начальник центра занятости Быданова.
В базе данных центра по-прежнему, добавила она, преобладают вакансии для рабочих специальностей и неквалифицированного труда — их 79%. Из квалифицированных рабочих наиболее востребованы электрогазосварщики, водители, слесари, электромонтеры. Среди специалистов и служащих остается спрос на инженеров различных специализаций, воспитателей и медицинского персонала. В заявленных работодателями вакансиях уровень заработной платы колеблется от минимальных 15,3 тыс. рублей до максимальных 120 тыс. рублей. Сумма, сказала Быданова, зависит от опыта работы, уровня квалификации соискателя, качества и условий выполняемой работы.
Самые высокооплачиваемые вакансии в Челнах — врач-анестезиолог-реаниматолог, программист, вышкомонтажник-сварщик, геодезист, машинист бульдозера, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, машинист экскаватора IV–V разрядов, машинист трубоукладчика, токарь III разряда, маляр.
«Один из крупных моногородов нашей страны — город Набережные Челны — сегодня в плане занятости и безработицы не штормит. Мы посмотрели — видим объективные данные, которые есть по стране. Один из самых низких уровней безработицы — у нас, в Челнах. Все те инструменты, которые мы используем, сегодня работают. Это и федеральная поддержка, и республиканская, это и инструмент ТОСЭР — по итогам 2021 года он опять признан лучшим по стране. 38 предприятий создано, больше 6 250 мест. Все это повлияло на снижение напряженности на рынке труда, — уверен Магдеев. — Вы слышали, на одного безработного приходится 4,5 вакансии. Если перевести на обычный язык, в городе работы навалом! Много работы на любой вкус, любой специальности, с любой зарплатой. Если хочешь иметь хорошую зарплату, иди, переучись, встань с дивана, оторвись от компьютера и займись делом».
Мэр уверен, что можно научиться быть и хорошим сварщиком, и хорошим программистом, и хорошим монтажником, слесарем, высотником. «Мы помним времена, когда в Челнах работы не хватало. Пирамида была перевернута, и это все в нашей памяти. Люди бились за то, чтобы устроиться на какую-то работу. И такие непростые времена были. Пирамиду перевернули — сегодня есть работа на любой вкус», — добавил он.
По данным Татьяны Быдановой, на 14 июля 2022 года в режиме неполной рабочей недели находится 23 предприятия, в простое — 8 предприятий. Их названия не разглашаются
В простой ушло 8 предприятий, 23 — в режиме неполной рабочей недели
По данным на 14 июля 2022 года, в режиме неполной рабочей недели находится 23 предприятия, в простое — 8 предприятий. Их названия не разглашаются. «Для предприятий, работающих в режиме неполной занятости, простое, разрабатываются индивидуальные планы мероприятий, ведется информационная-разъяснительная работа об участии в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда», — отметила начальник центра занятости.
Массовых высвобождений в городе, по ее словам, нет. Тем не менее по ранее поданным сведениям от предприятий с июля по август текущего года ожидается высвобождение 21 человека. С начала года фактически сокращены 48 человек, и это в 5 раз меньше уровня 2021 года. «Высвобождение произошло в связи с проведением организационно-штатных мероприятий», — сказала Быданова. На сегодняшний день организовано временное трудоустройство в 19 организациях для 6,9 тыс. человек. Общая сумма поддержки предприятий — 392,8 млн рублей.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получают работники промышленных предприятий. На соответствующие цели было выделено 192,8 млн рублей, из них уже израсходовано 163,5 млн рублей на обучение 3 243 человек в 7 организациях города. Кроме того, оказывается господдержка предприятий — субсидирование работодателей на каждого трудоустроенного гражданина до 54,2 тыс. рублей. В рамках постановления правительства РФ №362 трудоустроены 119 человек.
С целью снижения кадрового дисбаланса проводятся профориентационные мероприятия. С начала года оказано 6,7 тыс. профориентационных услуг. Работа проводится с различными категориями граждан: школьники, молодежь, женщины, инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, проходящие курс реабилитации в центрах «Возвращение», «Солнышко», «Изгелек»; получатели социальных услуг в центрах «Доверие», «Перекресток», «Асылташ».
Организуются ярмарки вакансий. За отчетный период их было 26 — участие приняло 260 организаций. Гражданам предложено 2,7 тыс. вакансий, ярмарки посетили 2,5 тыс. человек, трудоустроены 130 человек. Три ярмарки вакансий проводили для студентов и выпускников учебных заведений как для всего города, так и отдельно для НЧ КФУ и набережночелнинского филиала КИУ. Их посетили 854 человека, но, сколько их них трудоустроено, пока неизвестно.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 14
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.