Правительство России планирует подписать налоговое соглашение с Оманом. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на распоряжение премьер-министра Михаила Мишустина об одобрении проекта документа об избежании двойного налогообложения с Оманом.
В частности, соглашение предусматривает ставку налога на доходы по дивидендам 10% при условии владения 20% капитала компании в течение 365 дней, в остальных случаях ставка составит 15%, на проценты и роялти — 10%. Предполагается освобождение от налогообложения дивидендов и процентов, если они выплачиваются правительству, центробанку или пенсионным фондам России и Омана. Кроме того, на такие льготы смогут претендовать РФПИ, ВЭБ, «Ростех», «Роснано», «Росатом», «Роскосмос».
Соглашение должна ратифицировать Госдума. Представитель минфина подтвердил, что работа по подготовке к подписанию соглашения ведется.
Вместо налога 5−0−0% для триады «дивиденды — проценты — роялти» в новом соглашении предлагаются ставки 10−10−10%, указал партнер «Технологий доверия» (бывшая PwC в России) Михаил Филинов. Это отражает тренд развития российской налоговой практики — не дать уменьшать налоговую базу, считает эксперт. Нулевые ставки по процентам и дивидендам для российских госкорпораций отражают возросшую в России роль госсектора в экономике, отметил Филинов.
Сейчас у России заключены налоговые соглашения более чем с 80 странами. С учетом неопределенности с традиционными партнерами, например странами ЕС, важно расширять сотрудничество с дружественными государствами, отмечает партнер «Б1» (бывшая EY в России) Марина Белякова. Новое соглашение всегда плюс для налогоплательщиков в России, особенно соглашение со страной Персидского залива, куда активно двинулся российский бизнес в противовес западным санкциям, добавила партнер департамента налогов и права компании «Деловые решения и технологии» (бывшая Deloitte в России) Наталья Кузнецова.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.