РАБОТА В СБОРНОЙ – НЕ ВОПРОС
Директор «Ак Барса» Шамил Хуснутдинов сегодня весь день провел в Альметьевске, где сначала был подписан контракт с Валерием Беловым, а затем сразу пошла и работа - совещания по тренерскому составу, игрокам. Тем не менее он нашел время, чтобы рассказать газете «БИЗНЕС Оnline» о некоторых подробностях принятия важного для «Ак Барса» решения.
- Шамил Нурисламович, почему соглашение с Беловым, о котором как о новом наставнике «Ак Барса» весь хоккейный мир говорил уже в апреле, заключено только сегодня, через полтора месяца после расставания с Владимиром Крикуновым?
- Только из-за занятости Белова в сборной России, в составе которой он на прошлой неделе стал чемпионом мира.
- Вас не беспокоит, что ФХР может не дать добро на работу тренера сборной в клубе, ведь Билялетдинову в прошлом году не разрешили совмещать работу в «Ак Барсе» и сборной России?
- Это не вопрос руководства клуба. И не думаю, что тут возникнут проблемы.
«ПРИЧЕМ ЗДЕСЬ БИЛЯЛЕТДИНОВ?»
- У Белова небольшой опыт работы главным тренером в подмосковном «Витязе», все остальное время он был помощником Билялетдинова в «Динамо», «Ак Барсе» и сборной России. Вас не смущает это обстоятельство?
- Никоим образом. Белов - опытный тренер!
- С Билялетдиновым не советовались - все-таки дуэтом они не один год отработали вместе?
- Нет. Причем здесь Билялетдинов? Мы вели переговоры только с Беловым. Знаем его давно как профессионала с большой буквы, способного на решение больших задач, он отработал в нашем клубе шесть лет. Поэтому мы и решили пригласить его на пост главного тренера, договорились, что в течение двух ближайших лет он будет возглавлять нашу команду.
- Какие-нибудь изменения в тренерском штабе «Ак Барса» будут - новый тренер наверняка имеет собственное мнение на сей счет?
- Да, это прерогатива Белова, ему работать с помощниками, пока он еще окончательно не определился.
Справка |
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 9
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.