В Казани лицей №186 набирал учителей и рабочий персонал через объявления на подъездах. В частности, они были развешаны на одном из домов на ул. Братьев Касимовых и активно обсуждались в местных телеграм-каналах. В самом учебном заведении «БИЗНЕС Onlıne» объяснили, что таким образом им удалось справиться с кадровым голодом.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«В МБОУ лицей №186 — „Перспектива“ объявляется набор педагогов. Обращаться по телефону <…> или в приемную директора», — говорилось в объявлении. Так в школу набирали учителей информатики, математики, русского и английского языка, истории и ОБЖ, педагогов начальных классов и психологов.

В отдельном объявлении школа разместила вакансии рабочего персонала. Кандидатам на должность повара предлагали заплату в 46 тыс. рублей в месяц, а подсобным рабочим кухни — 44 тыс. рублей. В лицей также требовались рабочие по обслуживанию здания, уборщики и дворники, им были готовы платить около 35 тыс. рублей в месяц.

«Мы везде подаем, просто там мало кто смотрит. Мы ищем в ближайших местах, чтобы люди по соседству приходили на работу. Например, пенсионеры же не смотрят HeadHunter», — рассказали «БИЗНЕС Onlıne» в самой школе. В лицее также отметили, что на объявления откликнулось много людей. Причем на новую работу пришли как учителя, так и технический персонал.

«В связи с приростом учащихся нехватка педагогических кадров сохраняется. Управлением образования и образовательными организациями проводится работа по поиску кадров. В последние пять лет стоит вопрос нехватки учителей начальных классов, математики, русского языка и физики», — отметили в управлении образования Казани. Там добавили, что школы или детские сады самостоятельно ведут работу по поиску сотрудников. По данным ведомства, в прошлом учебном году городу не хватило около 400 учителей.

Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов в беседе с NEWS.ru назвал набор учителей по объявлениям хорошей инициативой. По его мнению, не стоит относиться к подобной идее с сарказмом. «Если в регионе понимают, какой метод работает лучше для решения локальных проблем рынка труда, то любой метод хорош. Нет ничего плохо в том, что есть объявления, которые доводят информацию до граждан», — сказал депутат.