В России могут законодательно запретить наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий. Госдума собирает отзывы на проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс, пишет «Российская газета».

Сейчас сложилась практика наказывать тех, кому погода помешала добраться до работы вовремя, отмечают депутаты. «Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств», — говорят авторы инициативы.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Поправки запрещают накладывать дисциплинарные взыскания на работников за опоздания из-за сложных погодных условий. «Критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство», — пояснили депутаты.

В Верховном суде РФ не раз отмечали, что опоздание из-за плохой погоды не повод для увольнения. Предлагаемые поправки защищают как уволенных, так и лишенных премий или получивших выговоры. Однако критерии принципиально важны, считает адвокат Вячеслав Голенев: нельзя допустить злоупотребления граждан своими «погодными правами».

Напомним, в прошлом году в Госдуме предлагали уведомлять россиян о магнитных бурях по СМС, чтобы помочь метеозависимым людям.