Топ-менеджерам госкомпаний будут платить премию в зависимости от дохода, который они обеспечат государству. Росимущество разработало соответствующую методику. Ведомство опубликовало на своем сайте методические рекомендации для госкомпаний (где у государства прямо или косвенно более 50%) по установлению ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI) для топ-менеджеров. Разработать KPI для руководителей госкомпаний президент Владимир Путин поручил правительству в июне на экономическом форуме в Санкт-Петербурге.
Оценка эффективности руководителей госкомпаний должна зависеть от капитализации компании и выплачиваемых ею дивидендов, считает Росимущество. Для публичных госкомпаний ведомство предлагает подсчитывать рентабельность инвестиций акционеров (Total Shareholders Return, TSR), которая зависит от дивидендной доходности и изменения цены акций, пишет газета «Ведомости». Для непубличных компаний — учитывать размер дивидендов в сравнении с их средним размером за три предыдущих года.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 0
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.