"Конфиденциальность информации: отношение сотрудников"

Холдинг АНКОР рад представить Вашему вниманию результаты нового исследования по России "Конфиденциальность информации: отношение сотрудников". Целью данного исследования, которое было проведено в мае 2009 г. в 8 крупнейших городах России, было выяснить отношение сотрудников ИТ - отделов к сохранности конфиденциальной информации, передаче наработок компании стороннему заказчику, а также к подработке в течение официального трудового дня .

Центром аналитических исследований АНКОР было проведено исследование по таким городам, как Казань, Новосибирск, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Уфа, в котором приняло участие 700 профильных специалистов сферы "Информационные технологии/Телеком" старше 24 лет, среди которых 47 респондентов осуществляют свою деятельность на территории Казани.

68% опрошенных являются специалистами, 23%-руководители среднего звена, а 9%-руководители высшего звена. Среди них 83% мужчин и 17% женщин.

Ниже представлены некоторые материалы исследования по Казани. Информация собрана по состоянию на май 2009 г.

1. Наличие доступа к коммерческой информации:

Среди них 60% подписывали соглашение о нераспространении коммерческой информации, 32% его не подписывали.

2. Использование коммерческой информации в личных целях:

При этом 87% респондентовполучали запросопродаже коммерческой информации.

3. Интеллектуальная собственность.

О существовании прав на интеллектуальную собственность известно 96 % респондентов. Из них подписывали соглашение о передаче результата своей интеллектуальной деятельности текущему работодателю:

91% опрошенныхсталкивались с ситуацией, когда нужно было отстаивать свои права на интеллектуальную собственность.

4. Дополнительный заработок.

51% опрошенных не имеет подработки для стороннего заказчика в течение официального трудового дня, а 38% опрошенных сказали обратное. Регулярно подрабатывают только 2% опрошенных.

При переходе на другое место работы 47% опрошенных собираются забрать с собой только свои разработки, 4% так и делают, 11% утверждают что забирать нечего, а 30% респондентов не делают так никогда.

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России   и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня,   аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, оценка персонала, расчет заработной платы, а также содействие трудоустройству сотрудника (аутплейсмент).

В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.

Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний. За 2008 год офисы АНКОРа трудоустроили около 9000   человек. Оборот холдинга за 2008 г. составил3,1 млрд. руб., превысив тем самым   результат за аналогичный период предыдущего года на 17%.