Татарстанская компания вошла в «Рейтинг работодателей России 2010»

Компания HeadHunter, лидер российского рынка интернет-рекрутмента, представляет подготовленный в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг», MOLGA Consulting и ВЦИОМ «Рейтинг работодателей России 2010». Оценку правильности применения методологии рейтинга дала компания Deloitte (ЗАО «Делойт и Туш СНГ»). Рейтинг впервые опубликован в журналах «Профиль» и «Компания» от 4 апреля 2011 г.

Методология составления рейтинга стала уникальной для России – еще ни один рейтинг не составлялся на основе трех независимых оценок. Участие в Рейтинге открыто для всех компаний.

Совместно с партнерами Рейтинга, компании участники оценивались по трем критериям: желание соискателей работать в компаниях, опрос HR-директоров и оценка вовлеченности сотрудников. Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей – 40%; опрос сотрудников – 40%; оценка HR-специалистов – 20%. Три независимые оценки суммировались согласно своему весу и определили итоговое место компании в рейтинге. Таким образом, чем компания выше в рейтинге, тем больше ней хотят работать люди, тем в ней выше вовлеченность сотрудников и выше качество работы с персоналом.

25 строчку в рейтинге занимает татарстанская компания «Такос» - сеть магазинов парфюмерии и косметики «Bon Joli». Компания «ТАКОС» начала свою деятельность на рынке парфюмерии и косметики в 1994 году как оптовый поставщик и дистрибутор. С 2001 года ООО «ТАКОС» стало активно развивать сеть парфюмерно-косметических магазинов в Поволжско-Уральском регионе по договору франчайзинга. В 2008 году компания «ТАКОС» провела ребрендинг своих магазинов и создала новую федеральную сеть магазинов парфюмерии и косметики - «Bon Joli». На данный момент в 17 городах России работает 41 магазин «Bon Joli».

Нина Осовицкая, ведущий эксперт «Рейтинга работодателей России 2010»: Рейтинг в этом году составляется впервые, и в нем уже приняло участие 97 компаний. В итоговом списке мы публикуем 50 лучших работодателей. Среди них не только широко известные компании-лидеры, но и менее крупные, не столь популярные компании, по праву заслужившие в этом году место среди лучших работодателей России».

Евгений Васильев, Старший партнер MOLGAConsulting: «Наши эксперты отвечали за обследование качества процессов управления персоналом в рейтингуемых компаниях и изучили ряд важных показателей: от глубины автоматизации HR до уровня развитости внутренних коммуникаций. Результаты нашей работы показывают, что инвестиции в эффективность HR-службы, в создание умной системы управления персоналом повышают лояльность сотрудников и улучшают восприятие бренда работодателя. Это, в свою очередь, оказывает прямое влияние на результаты бизнеса».

Андрей Онучин, ведущий консультант, руководитель практики «Социология бизнеса», «ЭКОПСИ Консалтинг»: Исследование вовлеченности проводилось нами на протяжении 5 месяцев, всего было опрошено более 17800 сотрудников компаний-участников. Вовлеченность сотрудников компании – один из самых значимых показателей не только при формировании бренда компании как работодателя, но и в работе над повышением эффективности. Вовлеченность неформально называют показателем «счастья» персонала. Участвуя в рейтинге, компании учатся замерять и, главное, влиять и на эффективность, и на привлекательность HR-бренда, и на счастье сотрудников.

Максим Муссель, директор по развитию ВЦИОМ: «Брендинговый подход начинает жить не только в сфере потребления, но и в области управления человеческим капиталом. Не менее важно, что рейтинги HR-брендов составляются не только и не столько экспертным образом, а с применением современных моделей брендинга».

Позиции рейтинга (ТОП-50):

С 2010 г. в России ежегодно компанией HeadHunter составляется открытый рейтинг работодателей. Компании-участники оцениваются соискателями, экспертами и собственными сотрудниками. Официальные экспертные партнеры – Экопси Консалтинг, MOLGA Consulting и ВЦИОМ. В 2010 году в «Рейтинге работодателей России» приняло участие 97 компаний.