«Это не магазин чудес и не школа факиров и мошенников»

ТРЕНИНГ ПОКАЗЫВАЕТ ТЕ МЕХАНИЗМЫ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ РЕЗКО УВЕЛИЧИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ МЫШЛЕНИЯ И СКАЧКООБРАЗНО РАЗВИТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

Как принимать решения быстро и эффективно в условиях недостатка времени, информации и людей? На этот важнейший для каждого предпринимателя вопрос ответит тренинг «Развитие продуктивного мышления», который пройдет 9 - 10 ноября в Казанском федеральном университете. А сегодня на вопросы «БИЗНЕС Online» об этом тренинге отвечает его автор и ведущий, доктор философских наук, кандидат экономических наук, ведущий преподаватель Российской академии народного хозяйства и гослужбы при президенте РФ Александра Кочеткова (Москва).

СДЕЛАТЬ МЫШЛЕНИЕ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ, ПРОДУКТИВНЫМ И КРЕАТИВНЫМ

- Александра Игоревна, ваш тренинг называется «Развитие продуктивного мышления» и должен поспособствовать принимать решения быстро и эффективно. Это как раз для бизнеса, для предпринимателей, которые чуть ли не всегда работают в экстремальных условиях. Наверное, предприниматели и есть основные участники вашего тренинга?

- Конечно, основные слушатели тренинга - предприниматели. Однако есть и слушатели, которые просто нуждаются в улучшении своей мыслительной деятельности и знакомстве с техниками, которые могут сделать мышление более эффективным, продуктивным и креативным. Так что на тренинг приходят те, кто хочет развить в себе таланты, креативность - и не обязательно в предпринимательской деятельности.

- Как давно действует такой тренинг?

- В том виде, в каком он пройдет в Казани, он проводится уже двенадцать лет, а вообще обучение по этой программе у меня уже идет больше двадцати лет. Начиналось все в виде пробного семинара для студентов, он оказался очень востребованным, начал действовать в Москве уже постоянно, а затем стал частью программы МВА.

- В каких городах вы уже проводили тренинги?

- Во многих - в Перми, Астрахани, Пензе, Архангельске, Волгограде, Самаре, Питере… Проводят его разные провайдеры, и очень часто заказывают группы слушателей, которые проходили стартовую часть на MBA и желают продолжить обучение. Они выбирают город, где им удобнее всего собраться, и мы организуем там тренинг.

- Сколько прошло через тренинг слушателей?

- Много. Если брать именно этот тренинг - где-то 1200. Те, кто долго тренировался, - их, наверное, человек 400, потому что есть еще и формат, при котором в Москве я собираю очную группу раз в две недели, и в течение длительного времени эта группа занимается. А вообще слушателей у меня очень много, я работаю в крупных бизнес-школах по России, поэтому общее количество слушателей, которые знакомы с этой темой, думаю, превышает семь тысяч.

МОЗГОВОЙ ШТУРМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН В АРСЕНАЛЕ
СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ, НО…

- Впервые тренинг будет проходить в Казани. Почему выбран наш город?

- Тренинг заказала бизнес-школа - а в Казани замечательная бизнес-школа при программе МВА Казанского (Приволжского) федерального университета.

- Какова программа тренинга в Казани?

- Он будет проходит два дня и будет включать как теорию, так и тренировки. Например, слушателям предстоит узнать механизм функционирования мышления; понять сущность и этапность процесса потери продуктивности мышления и технологии ее восстановления и развития; понять логические связи между выполняемыми упражнениями и развитием параметров мышления в сторону повышения продуктивности…

- Среди целей и задач тренинга есть и такие: научить слушателей построить систему тренировок для целевой группы; эффективно проводить коллективные мозговые штурмы. По вашим наблюдениям, часто ли вообще те же бизнесмены используют эти инструменты? Все-таки обычно руководитель фирмы сам, единолично принимает решение…

- Во-первых, для всех, а для предпринимателей тем более, очень важно повышение именно единоличной эффективности - каким бы способом они потом не принимали решение. Во-вторых, нельзя навязывать коллективные решения, если человек сам принимает эффективные решения. Если бизнесмен прекрасно ориентируется в той среде, в которой мы живем, если ему хватает его мышления, он имеет полное право принимать решения единолично. В этом случае навязывать ему мозговые штурмы нецелесообразно. Ну а если он не справляется с принятием решений, он все равно, так или иначе, придет к необходимости участия других людей в управлении. А пустив людей в управление, он обнаружит, что их головы подчас требуют определенного развития и коррекции (особенно когда компания бурно развивается), и уметь принимать решение надо сотрудникам до самого нижнего иерархического яруса. И вот тогда необходимо специальными техниками быстро развивать определенные аспекты мышления.

То есть как таковой мозговой штурм не является обязательным в арсенале современного руководителя, но, с другой стороны, он должен уметь организовывать креативные сессии. Причем не только в виде мозгового штурма, есть и другие формы. А использовать их результаты можно по-прежнему единолично - пожалуйста, это на усмотрение руководителя.

ТО КРИЗИС, ТО ОБВАЛ, ТО ПАРТНЕР КИНУЛ

- Очень заинтересовал и такой пункт в программе: «уметь использовать инструменты продуктивного мышления в экстренных ситуациях». У предпринимателя ведь то кризис (а сейчас как раз обещают вторую волну), то обвал, то партнер кинул… Неужели и тут может помочь тренинг?

- Наш тренинг показывает те механизмы, которые позволяют резко увеличить продуктивность мышления и скачкообразно развить свой потенциал. У человека, который после тренинга будет сам целенаправленно тренироваться (от двух-двух с половиной месяцев), скачкообразно вырастает скорость принятия решений, качество, креативность, цепкость мышления. А поскольку такому человеку легко принимать решения, поскольку он моделирует много альтернатив, то резко возрастает его адаптивность к внешней хаотической среде, у него исчезают нерешенные задачи, у него исчезает проблема выбора… И он переходит в режим экономии энергии, который позволяет ему не выгорать, не метаться в тех условиях, в которых мы живем…

- Во время мирового кризиса 2008 года было, к сожалению, много сообщений из разных стран, и Россия не стала исключением, что предприниматели, зайдя в тупик, кончали жизнь самоубийством. Ваш тренинг учит, видимо, и устойчивости в таких, даже вроде бы неразрешимых обстоятельствах?

- Знаете, устойчивость - это производное свойство. Все поведенческие свойства и качества человека, все его черты - это производное от состояния мышления. Если оно продуктивно и способно производить для одной и той же задачи тысячи альтернативных решений, у человека никогда не будет неустойчивой нервной системы, плохой психики и низкой стресс-толерантности. Продуктивная голова порождает жизнеспособных, мощных людей, а непродуктивная голова порождает людей слабых. И зависимость здесь достаточно линейная, она предопределена в определенном смысле физиологически. Ведь голова определяет поведение, ее главная способность - продуктивно выдавать сотни и тысячи решений по одной и той же проблеме. Если человек будет это уметь, он выживет в любой ситуации.

«МЕНТАЛЬНЫЕ ИГРУШКИ» КАК МОЩНЫЕ РАЗВИВАЮЩИЕ ТЕХНИКИ

- В программу входят тренинги - что они из себя представляют?

- Это спецтехники, упражнения на заданную тему. Такие «ментальные игрушки», но под этим форматом скрываются специальные мощные развивающие техники. Упражнения могут представлять из себя весьма странные задания, которые осознанно сконфигурированы так, чтобы заставить человека поменять имеющиеся стандартные стереотипы мышления. В этих упражнениях слушатели будут проявлять свои те или иные мыслительные качества и свойства, и на базе этого мы далее будем говорить о том, как повысить эффективность, будем смотреть резервы и возможности развития.

- После тренинга внутри фирмы можно будет, как написано в анонсе, получить «сочетание бесконечного развития и заданной добавленной стоимости». У вас есть примеры, что ваши слушатели добились ярких успехов?

- Да, таких примеров много, у нас много разных самореализаций. Люди открывают возможность по-другому мыслить и видеть бизнес, люди уходят в искусство, становятся скульпторами, художниками, фотохудожниками, поэтами, писателями… Сами создают какие-то промыслы, совершенно невероятные хобби, увлечения… Кто-то меняет жизненный формат, обретает счастье… Из часто тренирующихся групп нет людей, которые бы за период после тренировки не достигли поставленных перед собой целей. Кто-то хотел из рядового сотрудника стать бизнесменом - и стал им. У нас есть слушательницы, которые превратились в настоящих бизнесвумен, будучи до этого, даже по психотипу, домохозяйками и имея недостаточно мышления, недостаточно энергетики для того, чтобы заниматься бизнесом. А сейчас они успешны. Кто-то решал личные проблемы, кто-то переходил на качественно иной уровень… Кто-то стал создавать для своих компаний креативные продукты - у нас есть несколько примеров, когда на рынке России будут появляться мегакреативные продукты, которые создали слушатели после технологии развития. Самое главное - что эта технология предполагает самостоятельные тренировки человека, он сам может ее использовать, может самоподдерживаться, саморазвиваться, и это очень здорово.

"ТАЛАНТ - ЭТО НЕ КАКАЯ-ТО БОЖЬЯ ПОЦЕЛОВАННОСТЬ,
ОН ЕСТЬ У ВСЕХ АБСОЛЮТНО"

- Интересно, а после тренинга ваши слушатели обращаются к вам - скажем, за советом, за новыми идеями?

- За новыми идеями они не могут обратиться, потому что их голова уже генерирует более чем достаточно идей… Моя задача на тренинге и заключается в том, чтобы голова каждого слушателя самостоятельно генерировала нужные человеку идеи. А божья искра есть абсолютно у всех, поскольку не талантливых людей не существует. Талант - это не какая-то божья поцелованность, он есть у всех абсолютно, и его можно развивать. Поэтому, наверное, было бы достаточно смешно обращаться ко мне после таких техник за идеями. Что касается советов, как правило, обращаются только в ситуациях, когда нужно шагнуть дальше, когда человеку нужны еще большие возможности… Есть другой уровень техник, более сложных и более мощных.

- Кому бы вы порекомендовали в Казани посетить ваш тренинг?

- Во-первых, людям, у которых чудовищно не хватает работоспособности, которые выгорают, которым очень тяжело жить и очень тяжело работать. Во-вторых, тем, кто больше не может жить в старом формате, у кого душа ищет новых точек приложения сил, кто понимает, что его жизнь достигла определенного перелома, и хочет найти свой следующий путь. И, в-третьих, тем, кому по жизни или профессионально хочется обрести свои таланты, найти себя и быть в состоянии решить любую задачу. Поэтому милости просим всех, кто хочет найти себя гением. Это давно технологический процесс, который и будет представлен на тренинге.

Лицензии №0192, выданная Федеральной службой по надзору
в сфере образования и науки на срок с 23.09.2010 по 23.09.2015
Свидетельство о государственной аккредитации №0353,
выданное на срок с 26.04.2010 до 26.04.2015