Татарстан сталкивается с системным дефицитом трудовых ресурсов, который невозможно закрыть исключительно за счет привлечения трудовых мигрантов. Об этом на пресс-конференции по итогам 2025 года сообщил глава РТ Рустам Минниханов.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Собственными трудовыми ресурсами мы пока не справляемся. Есть два пути: самый короткий — привлекать трудовые ресурсы из-за пределов, второй, который требует более серьезной работы и более перспективный, — это роботизация и автоматизация. Опыт нашей работы с Китаем показывает, что здесь очень большой резерв. В целом мы ощущаем на некоторых направлениях проблему с трудовыми ресурсами, но все это зависит от уровня зарплаты. Есть вопрос у нас с кадрами в медицине, образовании», — отметил Минниханов.

При этом глава Татарстана подчеркнул, что ставка исключительно на миграцию не решит проблему в долгосрочной перспективе. «Трудовыми мигрантами мы все решить не сможем, нужно системно решать. У нас должен быть поток наших специалистов среднего звена, специалистов высшего образования… Думаю, что ситуация стабильная. Бюджет мы приняли, и хотя дефицит есть, но есть и ощущение, что с вызовами мы справимся», — заявил Минниханов.

Он также обратил внимание на ситуацию в промышленности, где конкуренция за работников вынуждает предприятия активно повышать зарплаты.

На начало 2025 года население Татарстана превышает 4 млн человек. В структуре — 58% граждан трудоспособного возраста, 18% младше 15 лет и 24% старше трудоспособного. За последние пять лет в занятость вовлечены более 75 тыс. человек, а уровень безработицы снизился на 30 тысяч. Однако темпы экономического роста республики требуют ежегодного притока новых работников — как местных, так и иностранных.

В апреле первый замминистра экономики республики Олег Пелевин говорил, что в РТ на крупных промышленных предприятиях не хватает более 11 тыс. работников. По его словам, проблема решается за счет госзаказов на подготовку специалистов в колледжах и техникумах, временного трудоустройства студентов и целевого обучения. К примеру, в 2024 году договор о целевом обучении заключили более чем 2 тыс. человек.