В последние недели ситуация с безработицей в Татарстане, судя по официальным данным, несколько стабилизировалась, даже появились сообщения о том, что официальное число безработных уменьшилось на пару сотен человек. Но уже в самое ближайшее время можно ожидать нового скачка числа безработицы в республике – об этом предупреждают чиновники минобрнауки. Армию безработных пополнят выпускники вузов, школ, училищ и колледжей. При этом их число может оказаться очень велико – оно может превысить 12 тысяч человек.

В ОЖИДАНИИ НОВОГО СКАЧКА

Напомним, что сегодня в республике насчитывается 61 тысяча безработных – это те, кто официально зарегистрирован в службе занятости. Есть и более впечатляющие данные – так, Росстат говорит о том, что без работы в Татарстане остались 10% экономически активного населения - это около 180 тысяч. Профсоюзы республики называют цифру в 100 тысяч, ссылаясь на методику подсчета Международной организации труда.

Можно обсуждать преимущества и недостатки каждой из этих методик, но в любом случае, ясно, что число безработных в Татарстане уже очень велико. При этом уже летом, судя по данным минобрнауки и минтруда, распространенным пресс-службой правительства республики в пресс-релизе, можно ожидать новой и очень существенной волны роста безработицы – причем в первую очередь из-за того, что многие выпускники школ, вузов и ссузов не смогут найти себе применение. Итак, сколько безработных ожидают чиновники?

ШКОЛЫ

В целом, по данным минобрнауки РТ, ситуация выглядит так:   в этом году школы республики заканчивают 25 688 одиннадцатиклассников (в 2008 году было 30 300 - налицо последствия демографического спада).

96% из них ориентированы на получение дальнейшего образования, 915 (3,5%) человек собирается после школы устроиться на работу. В армию сразу после окончания 11-ти классов пойдут всего лишь 37 человек. При этом 71% из числа желающих продолжить свое образование собирается в вузы, 17% в ссузы, 8% в учреждения НПО.

Минобрнауки не дает прогноза, сколько из этих выпускников могут стать безработными, но следует ожидать, что в вузы поступят далеко не все желающие, соответственно, часть будет искать себе иное применение. Найдет ли?

УЧИЛИЩА И ТЕХНИКУМЫ

Учреждения начального профессионального образования в этом году в Татарстане заканчивает 14605 человек. 9182 человека могут быть трудоустроены в рамках договоров между образовательными учреждениями и работодателями, либо по прямой договоренности. 1318 человек собираются продолжить свое обучение в учреждениях СПО, 999 человек будут призваны в армию. А вот 3106 человек пока не определились со своим дальнейшим трудоустройством – это и есть потенциальные безработные.

Но это еще не все. Учреждения среднего профессионального образования выпускают в этом году 8611 человек, 3130 из которых также не определились со своими планами и, соответственно,   рискуют остаться без работы.

ВУЗЫ

Вузы республики в 2009 году выпустят 22878 человек. По данным вузов, 11909 человека определились с местом своей будущей работы. 3300 человек уйдут в армию. 1722 человека планируют продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре. И 5947 пока не определились с местом своей будущей работы – это также потенциальные безработные.    

Таким образом, если суммировать все эти данные, то получается, что из 71 287

выпускников татарстанских учебных заведений по меньшей мере 12 278 рискуют быть не трудоустроенными – и это еще по самым скромным подсчетам. Выдержит ли такую нагрузку рынок труда?

 

Надежда Борисова, директор казанского филиала компании HeadHunter:

- Найти интересную выпускнику вуза работу было проблематично и в докризисные времена. В нынешней ситуации этот поиск осложнен высокой конкуренцией со стороны свободных на рынке труда специалистов, имеющих большой стаж работы. Молодым людям, прежде всего, нужно понять, что является для них приоритетом в начале построения собственной карьеры: большие деньги или перспективы карьерного роста и профессионального развития? Лучше сразу не гнаться за длинным рублем, и не завышать зарплатные требования.

Александра Лебедева, директор отделения по подбору персонала Kelly Services CIS:

- В такой ситуации хочется дать несколько советов выпускникам. Во-первых, сегодня, несмотря на кризис, многие компании ведут подбор, в том числе и на позиции начального уровня. Поэтому я бы посоветовала искать работу в компаниях, максимально близких вашему образованию, и начинать "с низов". Даже если выпускник проработает год на администраторской позиции, выполняя "бумажную", рутинную работу, он получит опыт работы в коллективе, опыт командного взаимодействия, навыки тайм-менеджмента и планирования. А это уже немало.

Во-вторых, лето – это пора отпусков, и во многих компаниях, в том числе и в тех, кто уже провел "оптимизацию штата" будет ощущаться нехватка рабочих рук. В таких компаниях молодым людям наверняка будут рады в качестве временного сотрудника на период отпусков.

В-третьих, выпускникам надо активнее использовать имеющиеся ресурсы - родственников, друзей, кадровые агентства, специализированные сайты.

БИЗНЕС Online