В Татарстане за насилие в отношении сотрудников УФСИН получили новые сроки четверо осужденных.
Первый эпизод произошел 28 августа 2013 года в исправительной колонии №3, расположенной в селе Пановка. Во время построения осужденных перед заходом в столовую один из них начал оскорблять нецензурной бранью сотрудника учреждения, осуществлявшего построение. После неоднократных замечаний со стороны сотрудника осужденный вышел из строя и ударил его кулаком в голову. Пестречинским районным судом РТ осужденному назначено наказание в виде 10 месяцев лишения свободы, сообщает пресс-служба УФСИН России по РТ.
7 марта 2014 года в том же исправительном учреждении в ходе личного досмотра одного из осужденных в носке был обнаружен сверток с мобильным телефоном. В момент изъятия осужденный оказал сопротивление — оттолкнул сотрудника, при этом сорвал с него видеорегистратор и разбил устройство о стену. Пестречинским районным судом РТ данному осужденному назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 3 месяца.
17 октября и 10 ноября 2014 года Нижнекамским городским судом РТ были вынесены приговоры в отношении двух осужденных, отбывавших наказание в лечебно-исправительном учреждении №1. Так, 26 июля 2014 года сотрудники дежурной смены учреждения производили плановый осмотр одной из камер штрафного изолятора. В соответствии с режимными требованиями двое осужденных были выведены из камеры в коридор. Один из них начал выказывать недовольство, попытался вернуться в камеру и ударил в грудь сотрудника. По завершении осмотра второй осужденный начал оскорблять сотрудников и также ударил сотрудника в грудь.
Одному из осужденных суд назначил наказание в виде 2 лет лишения свободы, второму — 1 года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительном учреждении строгого режима. Примечательно, что последнему осужденному до конца срока по предыдущему приговору оставалось отбыть всего четыре дня.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 2
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.