Минтруда РТ: до конца года в Татарстане будет 70 тыс. безработных

ПОЖАР НА РЫНКЕ ТРУДА ЗАЛИЛИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ДЕНЬГАМИ

В минтруда РТ следуют в русле настроений, озвучиваемых чиновниками федерального правительства, которые утверждают, что шоковая стадия кризиса миновала и в экономике наметилась некоторая стабилизация. Сегодня замминистра Клара Тазетдинова озвучила  новый, смягченный прогноз по количеству безработных в республике – 70 тыс. человек до конца года против обещанных ранее 100 тыс. Всплеск безработицы, по ее мнению, при этом смещается с сентября на ноябрь 2009 года. По прогнозам экспертов, без работы в первую очередь могут остаться работники предприятий машиностроения, финансисты и дорогостоящие менеджеры.

ДО КОНЦА ГОДА РАБОТУ ПОТЕРЯЮТ 16 ТЫС. ТАТАРСТАНЦЕВ

До 70 тыс. безработных в Татарстане к концу года ожидает минтруд РТ. Таким прогнозом поделилась сегодня на брифинге в республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям в ответ на вопрос газеты «БИЗНЕС Online» заместитель министра труда занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова. Сейчас, по ее словам, в республике зарегистрировано 54,1 тыс. безработных.

Напомним, что летом чиновники министерства давали более пессимистические прогнозы. На начало сентября они ожидали всплеск на рынке труда, а количество безработных к концу года, по их данным, должно было превысить планку в 100 тыс. человек. После того, как федеральным центром в августе было принято решение о

"Да, мы ожидали в последнее время до ста тысяч безработных. Но сейчас мы видим достаточно устойчивое снижение количества безработных. За прошедшую неделю их стало меньше на 472 человека" - сказала газете «БИЗНЕС Online» Тазетдинова. По ее словам, должен сместиться по времени и ожидаемый всплеск безработицы, который ранее ожидали в сентябре-октябре, на начало ноября. "Начало осени нас порадовало. Стоит теплая погода, поэтому сезонные работы еще продолжаются, есть возможность работать в сфере летних услуг", - отметила замминистра.

Однако, это лишь отсрочка. Насколько мощным будет всплеск, можно только предположить. По словам Тазетдиновой, еще не проявили себя на рынке труда выпускники школ, в центрах занятости из 43 тыс. закончивших училища, техникумы и вузы безработными зарегистрировано только 623 человека (ожидалось 10-12 тыс.).

Программа ремонта капитального жилья в прежних объемах будет выполняться только до октября, затем рынок труда пополнят высвободившиеся рабочие. Ряд предприятий Татарстана заявили об увольнении в ближайшие три месяца в общей сложности 6 тыс. человек. Словом, тревожное ожидание дальнейшего падения рынка труда продолжается.

Владимир Казанцев

Комменатрии

Александр Салагаев - президент Центра аналитических исследований и разработок:

- Сейчас заканчиваются сезонные работы, связанные со сбором и переработкой урожая. После чего люди высвободятся и станут безработными. Но цифра в 70 тысяч безработных довольно реальна, возможно, будет немногим больше, но не принципиально. Нефть растет в цене, значит, в социальной сфере больших сокращений не предвидится, деньги будут. Мне кажется, дна достигли.

Ольга Трифонова - директор офиса кадрового холдинга АНКОР в Казани:

- Сегодня ситуация на рынке труда стабилизировалась, это отмечают многие эксперты, но это сезонная особенность. Действительно, за последние четыре месяца увеличилось число открытых вакансий, при этом  соискатели все чаще говорят о возможном сокращении и нестабильной ситуации в компании, что заставляет их заранее присматривать возможные варианты (среди наших кандидатов более половины имеют сейчас постоянный заработок). Потерять работу до конца 2009 года рискуют работники убыточных предприятий автопрома, а также машиностроения, сферы недвижимости и финансового сектора. Потери сотрудников возможны во всех секторах рынка. Все зависит от того, насколько компания смогла за последний год адаптироваться к новым экономическим условиям и определить стратегию дальнейшего движения.

Скорее всего, массовых сокращений и существенного роста безработицы не будет, прогноз минтруда вполне объективен. Первыми покинуть компании сейчас могут сотрудники администрации, дорогостоящий менеджмент, работающие пенсионеры. Сократить представительство в регионах, либо вовсе уйти с рынка могут федеральные игроки, что в свою очередь повлечет высвобождение персонала.