СТАРТОВАВШИЙ В ХИМГРАДЕ ПРОЕКТ ПРИЗВАН РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ

В технополисе "Химград" в понедельник состоялось открытие проекта "Большая стажировка", который создан по инициативе союза молодых предпринимателей Татарстана. Партнерами проекта выступили банк "Уралсиб", технополис "Химград", клиника Нуриевых, ассоциация предприятий малого и среднего бизнеса Татарстана. Информационным партнером проекта стала газета «БИЗНЕС Online».

ЧТО НАДО РАБОТОДАТЕЛЮ

Организаторы проекта ставят перед собой цель социальной и профессиональной адаптации студентов и выпускников с помощью формирования у них определенных профессиональных навыков и личных качеств. В отборочном этапе проекта принимали участие 132 студента из пяти вузов Казани. Из них организаторы выбрали 60 человек, которые будут участвовать в проекте. Их ждут образовательные и психологические тренинги, мастер-классы от профессионалов. В финал попадут только 25 человек, из которых выберут 10 победителей.

По словам и. о. заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клары Тазетдиновой, вопросы занятости особенно актуальны в кризисное время. "Сейчас наиболее уязвимая категория на рынке труда – молодежь. Выпускники получают образование, заканчивают вузы, готовы идти работать… Но работодатель требует, прежде всего, опыт работы. Откуда его взять сегодняшним выпускникам? А такие проекты, как "Большая стажировка", позволяют приобрести практический опыт работы даже студентам. А работодатель тем временем может  присмотреться к ним, оценить их профессиональные навыки. Нашлись работодатели, для которых этот проект оказался интересным".

ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

Подробнее о проекте рассказал руководитель казанского отделения союза молодых предпринимателей РТ Александр Чесноков: "В процессе реализации Большой стажировки ставится задача профессиональной адаптации студентов и повышение их профессиональной мобильности. Основной проблемой на сегодняшний день для выпускников вузов остается трудоустройство по выбранной специальности. Программа "Большой стажировки" включает в себя образовательные и психологические тренинги на темам: эффективные коммуникации, построение успешной карьеры и профессиональной грамотности".

СТУДЕНТОВ ИНТЕРЕСУЕТ РАБОТА

Студенты активно обсуждали проект и задавали работодателям конкретные вопросы.

-А есть ли возможность трудоустройства по окончании проекта студента пятого курса?

Вице-президент группы компаний Sigal Айгуль Мирзанурова:

-В нашей компании есть возможность для трудоустройства и студентов четвертого курса, которые могут работать сокращенный рабочий день. Но по опыту нашего сотрудничества со студентами могу сказать, что из десяти человек только троим удается совмещать работу с учебой, а остальные уходят.

-Вы говорите о больших химических производствах на Химграде, а где трудоустроиться экономистам и IT-специалистам?

Управляющий технополиса "Химград" Айрат Гиззатуллин:

-Основным направлением на Химграде является химическое производство, но на нем востребованы не только технические специальности, но и менеджеры, кадровики, экономисты. Есть востребованность в специалистах и на других предприятиях Татарстана. Многие работодатели не могут найти необходимых сотрудников, поэтому в бизнесе идет настоящая охота за головами.

Хайдар Халиуллин - президент ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса РТ, сказал о Большой стажировке: "Этот проект призван решать конкретные проблемы молодежи, и поэтому мы, со своей стороны, выступили его партнерами. Мы обратились к членам ассоциации с просьбой оказать содействие в реализации проекта "Большая стажировка" и надеемся увидеть хороший результат".

 

Анвар Мирзоев