Кто хорошо работает, тот хорошо ест. Чтобы ваши лучшие люди держались за свое место, необходимо сделать так, чтобы они не чувствовали свой труд недооцененным.

Когда каждый сотрудник получает зарплату, достойную выполнения ключевых показателей своей работы, вы как работодатель достигаете пяти целей:

- удерживаете и мотивируете ценных сотрудников;
- получаете более высокую отдачу и производительность труда сотрудника;
- обнажаете слабую и нерезультативную работу персонала;
- упрощаете управленческий учет;
- оптимизируете затраты фонда оплаты труда.

19, 20 мая в Казань впервые приедет профессор, доктор экономических наук Александр Бандурин (Москва) с курсом для директоров и собственников бизнеса:

«ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ KPI*. Как сделать сотрудников эффективнее в 2,5 раза без лишних затрат».

Александр Бандурин читает лекции в ведущих российских (РЭА им. Плеханова, РАНХиГС) и зарубежных университетах:

* США (State University of New York);
* Литва (Lithuanian Sports University);
* Португалия (Politécnico de Leiria).


В программе тренинга 19 мая:

1. Общие представления о системе ключевых показателей эффективности.
2. Программа построения системы ключевых показателей.
3. Проблемы внедрения системы KPI в компании: логика проекта и типичные ошибки внедрения.
4. Что дает внедрение системы руководству и компании в целом.

20 мая — закрытый воркшоп «Создание пилотного проекта для вашей компании по внедрению системы (KPI)». Погружение в специфику и суть вашей компании. Количество мест — 25.

Подробнее о мероприятии — на странице мероприятия.

Задавайте вопросы по телефону 8-843-207-01-00.

*KPI – система – мотивация сотрудников по ключевым показателям эффективности.

16+