Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил минэкономики и минтруду подготовить предложения по привязке вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний к показателям эффективности деятельности таких компаний. Министерства должны предоставить предложения вместе с экспертным советом при правительстве России и заинтересованными организациями в правительство до 28 февраля.

Фото: government.ru

Соответствующее поручение было дано по итогам заседания комиссии по контролю за реализацией предвыборной программы партии «Единая Россия».

Медведев уже выступал с таким поручением в 2016 году, но методика расчета окладов до сих пор не согласована. Эксперты открытого правительства предлагали составлять вознаграждение из фиксированного годового оклада (менее 50% вознаграждения) и переменной части, зависящей от коэффициента продуктивности. Росимущество и минэкономразвития заявили, что бывают убыточные компании, в которых КПЭ выполняться не может. Чтобы в такой ситуации менеджеры не жили на одну зарплату, ведомства предложили добавить в систему вознаграждения третью часть — 33% вознаграждения тоже должны быть фиксированы, но составлять не более 12 годовых окладов.

Итоговый вариант (основанный на первом предложении) презентовали первому вице-премьеру Игорю Шувалову, но его вернули с формулировкой «доработать». По словам источников, временной и фактической конкретики не было, и идею решили похоронить. Сообщалось, что это стало результатом хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки, и выступили против привязки вознаграждения топ-менеджеров к их эффективности.