Производительность труда по итогам 2018 года в среднем по холдингу АО «Агросила» выросла на 18%. Выработка на одного работника составила 2,3 млн рублей, что значительно превосходит средний по отрасли показатель, отмечается в сообщении пресс-службы компании. При этом выросла и средняя зарплата сотрудников — по итогам минувшего года она составила 32,3 тыс. рублей. В том числе в ООО «Челны-Бройлер» — 39,8 тыс. рублей, ООО «Агросила-Молоко» — 34 тыс. рублей, ОАО «Заинский Сахар» — 38 тыс. рублей.
В холдинге отметили, что в целом по агропромышленному комплексу РТ за 11 месяцев 2018 года среднемесячная зарплата составила 24,9 тыс. рублей.
Отмечается, что холдинг поощряет обучение персонала без отрыва от работы, выплачивая компенсацию за время обучения и предоставляя ученические отпуска. На предприятиях применяется наставничество. Кроме этого, в компаниях ежегодно проводятся обязательные переобучения технического персонала, а также не реже одного раза в три года организовываются курсы повышения квалификации.
Кроме стандартного соцпакета (предоставление и оплата больничного листа, ежегодный отпуск в 28 дней, социальная страховка
В релизе также сообщается, что компания компенсирует часть стоимости санаторно-курортных путевок для лечения и отдыха своих сотрудников, предоставляет дополнительные отпуска. Все сотрудники агрохолдинга получают поощрительные выплаты к юбилейным и знаменательным (праздничным) датам, при наступлении пенсионного возраста или увольнения в связи с выходом на пенсию. Пенсионерам выделяют продуктовые наборы ко Дню пожилых людей, предоставляют материальную помощь ко Дню Победы, оплачивают проезд в садоводческие общества. Родителям первоклашек оказывают материальную помощь для сбора в школу, приобретают новогодние подарки и билеты на посещение новогодних мероприятий, а летом компенсируют 70% стоимости путевки в оздоровительные лагеря.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 11
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.