Правительство России рассматривает вариант ограничения максимального годового дохода топ-менеджеров госкомпаний, госкорпораций и подконтрольных им структур. Потолком зарплат для этих категорий может стать уровень трехкратного денежного содержания премьер-министра, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на информированные источники.

По задумке денежное вознаграждение (зарплата, иные выплаты и бонусы) не должно быть более 30 млн рублей в год на одного руководящего сотрудника. Исключения будет устанавливать президент РФ, говорится в материале.

Источники газеты в госкомпаниях сказали, что слышали об инициативе, но никаких документов не получали. По словам одного из собеседников, такой вариант ограничения потолка дохода обсуждается с марта в аппарате вице-премьера Андрея Белоусова. Там указали, что вопрос не стоит на повестке дня. Другой источник утверждает, что рассмотрением вопроса занимается специальная рабочая группа под руководством главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко.

Все источники уточняют, что власти намерены уравнять доход топ-менеджеров и привязать его к короткому перечню показателей эффективности (KPI).

«Так, для глав коммерческих госкомпаний и компаний, где РФ не является единственным акционером, в качестве KPI будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании. Для некоммерческих будут утверждены отраслевые KPI», — сказано в материале.