Президент РТ Рустам Минниханов сегодня встретился с новым составом резерва управленческих кадров республики.
Проект реализуется в Татарстане уже 7 лет, участники кадрового резерва рассматриваются в качестве кандидатов на руководящие должности в министерствах, муниципалитетах и подведомственных организациях. В этом году резерв формировался с учетом реализации национальных проектов, отметил руководитель департамента госслужбы и кадров при президенте РТ Александр Белов.
В новый кадровый резерв вошли 22 человека. В этом году в нем много представителей промышленности (КАМАЗ, Казанский вертолетный завод) и банковского сектора (Ак Барс Банк, ВТБ), сообщает пресс-служба президента РТ. Кроме того, в состав резерва вошли 7 финалистов конкурса управленцев «Лидеры России».
Все резервисты распределены между 8 наставниками из числа руководства республики, которые будут взаимодействовать с ними в течение года. Под руководством наставников резервисты разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие Татарстана. Помимо этого, они пройдут стажировку в органах власти или муниципалитетах республики. По словам Белова, 62% резервистов прошлых лет получили назначения, порядка 60% их проектов уже воплощено в жизнь.
Минниханов подчеркнул, что сегодня кадры — это главная составляющая в развитии экономики и приоритет в республике отдан подготовке собственных кадров. «Надо готовить своих управленцев, а не ждать, что к нам приедут», — сказал он.
Напомним, в числе участников кадрового резерва — 2019, получивших назначения, замминистра здравоохранения РТ — начальник управления здравоохранения Казани Владимир Жаворонков, руководитель исполкома Менделеевского района Рустем Абдуллин, гендиректор «Корпорации развития Оренбургской области» Игнат Петухов.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 21
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.