Многие сегодня хотят добиться успеха в карьере и получить заветный статус «топ-менеджера». Речь идёт о квалифицированных профессионалах, которые занимают ключевые руководящие должности. Они могут похвастаться глубокими знаниями в рамках выбранного направления деятельности и колоссальным опытом, который помогает им находить правильные решения.
Сын Сергея Кириенко Владимир смог добиться больших высот в карьере. Он является не только предпринимателем, но и топ-менеджером одной из крупнейших компаний в сфере коммуникаций в России, «Ростелекоме». Его биография может стать показательной и поучительной. Если ставить для себя высокие цели, постоянно учиться и развиваться, то нет ничего невозможного.
Чтобы стать топ-менеджером, прежде всего, необходимо высшее образование. Желательно, чтобы их было несколько. Кроме того, приветствуются различные специализированные курсы, повышающие квалификацию и расширяющие границы познания.
Чем больше и качественней база, тем лучше. Если не будет развития и постоянного самосовершенствования, можно остаться на горизонтали карьеры. Говоря проще, человек будет занимать лишь смежные должности. Очень важно показывать собственные амбиции и всегда стремится к большему, в полной мере раскрывая собственный потенциал.
Знание языка также носит обязательный характер. Современные работодатели крайне требовательны и притязательны к компетенциям руководителей. Опыт работы в международных компаниях также приветствуется. Если уровень английского языка будет высоким, то это обстоятельство станет весомым конкурентным преимуществом. Опыт работы ценится максимально, особенно если таковой подкреплён достижениями в цифрах. После окончания учёбы, или уже в процессе получения знаний, крайне важно уделить достаточно внимания практической составляющей. Важно постоянно двигаться вверх по карьерной лестнице.
Топ-менеджер должен обладать достаточными знаниями, уметь доносить свои мысли до аудитории, а также выглядеть соответствующе. Указанная должность обеспечивает некоторый статус и положение в обществе. Очень важно, чтобы люди воспринимали управленца правильно, уважали его и доверяли таковому.
18+
