Работодатель не должен отстранять сотрудников от их трудовых обязанностей за отказ от вакцинации. Об этом говорится в письме минтруда, опубликованном на сайте профсоюзов. Впрочем, в условиях эпидемии гражданам, занятым на работах с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требуются профилактические прививки.

Письмо минтруда опубликовано в ответ на запрос минпросвещения и общероссийского профсоюза образования по вопросам вакцинации педагогов от коронавируса, сообщает ТАСС. Здесь отмечалось, что, согласно действующему законодательству, граждане могут отказаться от профилактических прививок, но должны предоставить причины отказа, например наличие противопоказаний.

Если же человек работает в сфере, сопряженной с высоким риском заболевания инфекциями, здесь действуют особые требования — в случае их отказа от вакцинации, работодатель будет вынужден отстранить данных сотрудников от работы до улучшения эпидситуации.

При дистанционной работе профилактические прививки необязательны, отмечается в письме.

Отметим, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, прописаны в календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям. К числу тех, кому обязательно пройти вакцинацию, входят медработники, сотрудники образовательных организаций, работники организаций транспорта и энергетики и др.