Глава Зеленодольского района Михаил Афанасьев доложил президенту РТ Рустаму Минниханову о социально-экономическом развитии района.
Афанасьев отметил, что у Зеленодольского района есть позитивная динамика по ряду ключевых экономических показателей. По его словам, на сегодня уровень безработицы вернулся к доковидному периоду и составляет 0,7%. Безработными признаны 558 человек. При этом в банке вакансий 2 670 предложений — на одного безработного приходится пять рабочих мест.
Отдельно Афанасьев доложил о расстановке сил на рынке труда: впервые в тройку крупнейших работодателей Зеленодольска наряду с заводами им. Горького и им. Серго вошла компания Wildberries — здесь трудоустроены более 6 тыс. человек.
«Весомый вклад в экономику района вносит строительная отрасль. По вводу жилья мы входим в первую десятку районов. В этом году Зеленодольский район перевыполнил годовой план по вводу нового жилья», — приводит слова Афанасьева администрация района.
Во время своего выступления глава района затронул два вопроса, которые невозможно решить без помощи республики.
Первый касался ремонта участка дороги «подъезд к городу Зеленодольску». Проект готов, есть экспертиза, однако необходимы средства для старта работ.
Второй вопрос — водоснабжение и водоотведение в населенных пунктах Раифской зоны. Глава района попросил президента о поддержке в части проектирования сетей, поскольку централизованной канализации здесь нет.
Отдельно Афанасьев обратил внимание на то, что в 2022 году Зеленодольск отметит 90-летие со дня получения статуса города. От всех зеленодольцев, трудовых коллективов, ветеранов он поблагодарил Минниханова за поддержку инициативы по присвоению Зеленодольску статуса «Город трудовой доблести».
«Мы надеемся, что именно в юбилейный год Зеленодольск получит этот почетный статус», — резюмировал Афанасьев и пригласил Минниханова посетить юбилейные торжества.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 56
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.