Пик роста напряженности на российском рынке занятости придется на конец 2022-го — начало 2023 года. Такой прогноз минтруда страны представлен в проекте распоряжения правительства.

«Учитывая динамику изменения ситуации с занятостью населения, минтруд России прогнозирует смещение пика роста напряженности на рынке труда на конец 2022-го — начало 2023 года», — говорится в документе (цитата по ТАСС).

Здесь также указано, что в условиях санкций «необходимо своевременно принять меры по поддержке занятости населения и рынка труда». Так, важно обратить внимание на работников, оказавшихся под риском увольнения, а также на тех, кто уже потерял работу. Предполагается, что своевременное оказание помощи позволит предупредить рост случаев увольнения работников организаций в связи с ликвидацией предприятий, сокращением численности или штата работников.

В распоряжении говорится, что к апрелю 2022 года рост численности работников под риском увольнения составил по сравнению с мартом порядка 40%. «Динамика изменения численности указанных работников с апреля 2022 года показывает снижение ежемесячного прироста масштабов неполной занятости. При этом средний ежемесячный прирост составил порядка 10 процентных пунктов. За последний месяц численность работников, находящихся под риском увольнения, снизилась на 5 процентов и составила 310,7 тысячи человек», — сказано в документе.