В битве за лучших специалистов компании-резиденты и партнеры Иннополиса готовы предлагать не только 6-значные зарплаты, но и целый спектр дополнительных бонусов — от доступа на различные конференции и хакатоны до сеансов онлайн-йоги и услуг коуча по личному развитию. Как выяснил «БИЗНЕС Online», изучив самые любопытные предложения работодателей на популярных рекрутинговых сайтах, кроме полиса ДМС, компании чаще всего уделяют особое внимание созданию условий для всестороннего саморазвития своих сотрудников.

К примеру, «Ак Барс Цифровые технологии» обещает своему будущему OCR*-специалисту «гибкое начало утра», сервис ментального здоровья с консультациями психолога, а также услуги специалиста по ЗОЖ, юриста и тренера по практикам осознанности. Для сотрудников с детьми работает родительский клуб, любители спорта могут поиграть в футбол, настольный теннис, кикер, записаться на онлайн-йогу с тренером и получить скидку на занятия в фитнес-центрах. Зарплатой тоже не обижают, например, компания «Контур» готова платить квалифицированным сотрудникам от 300 тыс. до 400 тыс. рублей на руки и пересматривать эти цифры дважды в год. Еще больше вакансий — в подборке.

Напомним, два технопарка Иннополиса уже заполнено топовыми компаниями, выручка которых к середине 2022 года накопленным итогом превысила 113 млрд рублей, одновременно строится еще два технопарка и индустриальный парк под сборочные производства. Параллельно возводятся и жилые дома: «Квартал Ю» обеспечит комфортным жильем еще свыше 8,5 тыс. новых жителей Иннополиса, всего в ЖК** появится 3 тыс. квартир, а по мере заселения возведут новую школу и детский сад. Первый дом растет с каждым днем, более того, в нем уже активно раскупают квартиры.

Реклама. ООО СЗ «Иннополис 2024»