В реальный сектор экономики необходимо привлекать со школьной скамьи, воспитывая «человека труда». Об этом заявил замглавы минпромторга РТ Родион Карпов.

«Сейчас самое главное — это человек труда. Нужно воспитывать в ребенке, что он должен трудиться на благо своей Родины, на благо своей страны, республики», — сказал замминистра на пресс-конференции о старте проекта профориентации для детей — фестиваля «PROинтерес».

Как отметил замглавы минпромторга РТ, рынок труда сейчас значительно омолаживается и новое поколение существенно отличается, поэтому для вовлечения их в рабочий процесс, для привлечения на предприятия реального сектора нужны новые подходы.

Фото: «БИЗНЕС Online»

По мнению Карпова, предприятиям стоит выстроить свой бренд, причем не только бренд компании, но и востребованных специальностей. Нужно начинать активно взаимодействовать не только с выпускниками ссузов и вузов, но и на подростковой стадии — с 12−14 лет, когда молодой человек начинает строить планы на свою будущую жизнь.

Помимо этого, HR-менеджерам, кадровикам стоит пересмотреть механизмы привлечения сотрудников, используя в том числе цифровые платформы, считает замминистра: «Как мы сейчас все видим, дети у нас сидят в гаджетах».

Чиновник сказал, что задача сейчас — привлечь на производства республики не только татарстанских подростков, но и ребят из соседних регионов. «Для всех места хватит — у кого есть хорошие золотые руки, у кого есть светлая голова, для тех людей, которые работают на благо нашей Родины», — заключил Карпов.

«Молодежь должна трудиться, человек труда должен стоять во главе всего, — еще раз подчеркнул замглавы минпромторга РТ. — <…> Виртуальный мир будет здесь, но блага откуда-то должны браться, а они только из реального сектора экономики».