В России прошел пик «зарплатной гонки» — у бизнеса заканчиваются ресурсы на фоне роста стоимости денег в экономике. В сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7,2%. Об этом эксперты сообщили РБК.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Реальные зарплаты (т. е. за вычетом инфляции) увеличились на 7,2% в годовом выражении против 9,5% в августе, номинальные начисленные — на 13,6% против 15,1% месяцем ранее. В то же время уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,9%. Во ВНИИ труда минтруда РФ сообщили, что в стране сформировался устойчивый рынок труда соискателя. Повышенный спрос, а значит, высокие зарплатные предложения существуют в производственных отраслях, строительстве, IТ-секторе, логистике.

Как сообщили в пресс-службе минэкономразвития, в 2024–2026 годах ожидается увеличение номинальных заработных плат в среднем на уровне 7,7% в год и рост реальной заработной платы на 2,5%. В совокупности с ростом доходов в целом это будет обеспечивать прогнозируемый уровень потребительской активности.

По мнению профессора высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елены Варшавской, за повышением зарплат сегодня стоит не head hunting («охота за головами»), а hand hunting («охота за руками»). «Предприятия, которые остро нуждаются в кадрах, в первую очередь в высококвалифицированных рабочих, не могут их быстро подготовить. Быстрая возможность получить рабочих — это только переманить их более высокими зарплатами», — отмечает эксперт.

Особенно остра проблема нехватки рабочих рук на предприятиях, которые занимаются выполнением государственного оборонного заказа, добавила Варшавская. Это связано с тем, что нужны рабочие определенного разряда, поскольку специалистов с разрядом ниже не имеют права ставить на выполнение целого ряда операций. Однако получить сразу рабочего с IV-V разрядом невозможно, отметил эксперт.

За ростом зарплат, возникающим в результате «переманивания», не стоит реальная модернизация, для которой требуются инвестиции, поэтому процесс увеличения окладов конечен. «Предприятия не могут до бесконечности повышать зарплаты. Вполне возможно, что мы уперлись в некий потолок и после декабрьского статистического всплеска зарплат, связанного с премированием, увидим замедление темпов их роста», — указывает она.

С тем, что пик роста зарплат в России достиг потолка, согласен и профессор финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Безусловно, пик роста зарплат мы прошли, и в дальнейшем, уже с октября, мы увидим его дальнейшее торможение. В лучшем случае темпы роста зарплат будут двигаться соразмерно инфляции», — полагает он.