На стройках в Татарстане не хватает рабочих сил — планируется привлекать кадры из Узбекистана и отправлять на переобучение в республике. Об этом сообщил замминистра строительства РТ Ильшат Гимаев на пресс-конференции о выставке строительных и отделочных материалов «Стройка».

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Есть интерес в Татарстане, чтобы подготовить кадры в Узбекистане, а потом переобучать уже у нас. У многих крупных компаний есть свои центры переобучения», — заявил Гимаев.

По его словам, сдача русского языка в госучреждениях стала «краеугольным камнем». Замглавы ведомства отметил, что сейчас этот вопрос решают в Узбекистане. С 1 июля РУДН принимает там экзамен, и те, кто уже сдал его, в РТ будут по ускоренной программе оформлять патент, отметил он.

«Я думаю, мы в правильном направлении движемся, просто без них пока не можем, рабочих сил не хватает у нас. Много строим, своих сил не хватает, поэтому будем привлекать готовые кадры, которые принесут пользу, а не так, что приехали на стройку работать и через неделю убежали на доставку еды», — сказал Гимаев.

Замминистра строительства уточнил, что ответственность за приезжих работников будет на работодателях. Они должны будут контролировать их местонахождение. «Чтобы ни один мигрант не болтался по городу бесцельно, чтобы они были на работе, после работы в месте проживания и так далее», — заявил Гимаев.

Напомним, ранее сегодня стало известно о том, что власти обсуждают создание федерального проекта по управляемому найму работников, в основе которого будет целевой (организованный) набор иностранных сотрудников. Также в середине мая глава МВД Владимир Колокольцев анонсировал в России проведение реформы регулирования трудовой миграции и усиления контроля за прибывающими в РФ лицами. Он призвал упорядочить пребывание мигрантов и «как можно больше вывести их из тени». Так, 17 июня кабинет министров поддержал законопроект, предполагающий введение режима «высылки» для иностранных граждан, не имеющих законных оснований находиться в РФ. Подробнее о ситуации с мигрантами на стройках — в материале «БИЗНЕС Online».