«Когда мы отчитывались по итогам программы на уровне республики, мне было страшно…»

В Набережных Челнах прошел традиционый деловой обед предпринимателей с представителями власти. На этот раз разговор шел о кадрах для бизнеса

«КАДРЫ С ОПЫТОМ НАХОДЯТ РАБОТУ БЕЗ НАС»

– Бизнес не удовлетворен квалификацией и работоспособностью предлагаемых вами кадров. А вы? – таков был основной вопрос из адресованных руководителю челнинского центра занятости населения Татьяне Быдановой. На вопросы предпринимателей она отвечала на очередном деловом обеде в Набережных Челнах.

– Я понимаю, что у вас свои требования к соискателям, но поймите и вы нас, – ответила Быданова. - Большая часть стоящих на учете людей – это те, кто уже давно получает пособие по безработице. Они привыкли, стали «профессиональными безработными». Многие ищут не работу, а способы отказаться от нее. Люди, потерявшие работу и пришедшие к нам для постановки на учет, находят новое место довольно быстро, они на это нацелены. Для предпринимателей мы создаем все условия по отбору соискателей, но постоянно принимаем претензии от работодателей. Поймите, что мы не можем отсеивать безработных по качеству, мы выполняем свои функции в рамках законодательства. Вы подаете заявку на определенное количество работников, мы подыскиваем для вас кадры в соответствии с квалификацией, а дальше вы уже сами проводите с ними собеседования. Для этого мы предлагаем вам площадку в центре занятости. Это не очень тонкий механизм отбора, я согласна, но у нас есть новая программа «Электронный работодатель», и я рассчитываю на ее возможности по более тщательному отбору кандидатур. Давайте сотрудничать в электронной форме. Кроме того, сейчас мы готовы помогать вам в создании новых рабочих мест для социально незащищенных групп – инвалидов, многодетных родителей. Вы можете отбирать и нанимать их сами, создавая под них вакансии, а у нас брать по 50 тысяч рублей на организацию рабочего места. Такую возможность дала нам федеральная целевая программа трудоустройства.

Сегодня уровень безработицы в Набережных Челнах немного выше среднего по Татарстану. Если в республике официальная безработица составляет 1,09% от экономически активного населения, то в автограде - 1,14%. Город «перегнал» республику, по словам Быдановой, в последние несколько месяцев, этому поспособствовало сокращение работников на КАМАЗе и других предприятиях. На биржу труда в последнее время пришли 200 «новичков». Больше половины стоящих на учете – традиционно женщины, хотя их доля сократилась за последние годы с 80% до 56%. Примерно 30% получателей пособия – это молодежь до 29 лет, 22% – инвалиды, 14% – граждане предпенсионного возраста.

Татьяна Быданова рассказала, что из тех, кто открыл свое дело благодаря программе субсидирования индивидуальных предпринимателей через биржи труда, сегодня работают не более 50% субсидентов

На 3 тыс. безработных в банке данных биржи труда сегодня имеются 7 тыс. вакансий. Востребованы инженеры, менеджеры, врачи и медсестры, воспитатели, главбухи и, конечно, рабочие. Наверняка, такие специальности среди стоящих на учете представлены в избытке, однако, по словам Быдановой, люди отказываются от вакансий. После двух отказов безработному приостанавливают выплату пособия, но «профессионалы» во второй раз не отказываются – устраиваются, чтобы спустя месяц вернуться на биржу. По мнению начальника центра занятости, заставить граждан вкалывать может только ужесточение закона о занятости.

Есть у центра занятости и аналитический прогноз по востребованности кадров в городе на ближайшую пятилетку. Прогноз составлен по данным анкетирования челнинских работодателей и показывает, что с 2012 по 2017 годы город захочет трудоустроить 9,5 тыс. новых работников. Впрочем, эта цифра отражает минимум, поскольку далеко не все предприятия серьезно отнеслись к запросу центра занятости. Пожелания работодателей на 70% сводятся к найму простой рабочей силы, лишь 30% прогнозных заявок касаются специалистов с высшим образованием.

«Я ДУМАЛА, НАС РАСПЕКАТЬ БУДУТ, А НАС ПОХВАЛИЛИ»

Проиграла республика, как призналась Быданова, и в программе субсидирования индивидуальных предпринимателей через биржи труда. Со многих ИП, получавших по 58,8 тыс. рублей на открытие предприятия с 2009 года, деньги пришлось требовать обратно через мировой суд. Сегодня центр занятости по этой программе «не требует, но рекомендует» пройти обучение, предоставляемое тут же на бесплатной основе. Из тех, кто открыл свое дело благодаря программе, сегодня работают не более 50% субсидентов.

Отчисления на повышение квалификации работающих челнинцев сократились. Если в прошлом году федералы выделили средства на обучение 10 тыс. работников предприятий, то в этом году денег дали лишь на 240 человек

- Когда мы отчитывались по итогам программы на уровне республики, мне было страшно, - поделилась Быданова. - Я думала, Челны распекать будут за то, что деньги раздали впустую. А оказалось, что мы справились чуть ли не лучше всех в Татарстане, создав 2 тысячи рабочих мест. В этом году еще 160 человек получили субсидии и открыли ИП, правда, без дополнительных рабочих мест.

В то время как деньги падают в карманы ушлых горожан, откуда частично возвращаются в программу через суды, отчисления на повышение квалификации работающих челнинцев сократились. Если в прошлом году федералы выделили средства на обучение 10 тыс. работников предприятий, то в этом году денег дали лишь на 240 человек.

Зато проблемы работодателей с неквалифицированным персоналом решабельны. Центры занятости городов сотрудничают друг с другом, и предприятия Нижнекамска, Елабуги и других соседей, зная о переизбытке рабочей силы в Челнах, набирают здесь людей. Когда у КАМАЗа был аврал по кадрам, работяг также искали вне города – среди своих тысяч безработных 200 человек Челны набрать не смогли.