Мировой экономический кризис за каких-то пару месяцев покончил с "кадровым голодом", а первый месяц наступившего года стал на татарстанском рынке труда новым пиком поисков работы. Особенно активны в январе были топ-менеджеры и специалисты из таких областей как IT, HR, медицина и фармацевтика. Предложений от них стало больше практически вдвое. В целом же, как отмечается в исследовании компании HeadHunter::Казань, прирост числа резюме на сайте этого рекрутера в январе составил 37%.

В банковском секторе, строительстве и юриспруденции по прежнему на одну вакансию приходится три и более резюме. К этому близка ситуация в бухгалтерии, управлении персоналом и высшем менеджменте. Благоприятное для соискателей соотношение – одна вакансия к одному резюме – только в маркетинге, консультировании, медицине и фармацевтике.

Однако, по данным аналитиков HeadHunter::Казань, в январе наметилась тенденция к увеличению числа вакансий практически во всех сферах. Всего рост числа вакансий составил 27%. Наибольший прирост вакансий был в таких областях как административный персонал, маркетинг, бухгалтерия. Рост предложения был и в автомобильном бизнесе, правда, после того как в декабре спрос на специалистов в этой области был минимальным за последние два года.

В январе наибольшим спросом пользовались специалисты в сфере продаж - 25% от общего объема вакансий. На второе место по востребованности вопреки общероссийской тенденции переместились маркетологи (12%). IT-специалисты заняли третье место (10%), а сразу после них идет бухгалтерия (9%). Кроме того, положительную динамику роста количества вакансий продемонстрировало производство (6%).

  Жанна Печенко