«Школа молодого инженера» – так называется новый проект комплексной программы по развитию кадрового резерва ОАО «Генерирующая компания». Он стартовал на базе филиала Набережночелнинской ТЭЦ. Как отмечает пресс-служба компании, главным принципом работы школы является идея сохранения преемственности профессиональных поколений. В цикл профессиональной подготовки помимо производственной практики, профессиональной адаптации под руководством наставника войдет и этап профессионального развития.