Размеры компенсаций увольняющимся топ-менеджерам госкорпораций и госкомпаний будут ограничены тремя месячными окладами, а не 6, как предполагал правительственный законопроект. Такое решение принял комитет Госдумы по труду, передают «Ведомости». Это соответствует правилу, установленному Трудовым кодексом для рядовых россиян, сказал автор одобренной поправки, депутат от ОНФ Валерий Трапезников. Поправка Трапезникова уравнивает в правах топ-менеджеров госкомпаний и остальных россиян, согласен председатель комитета Андрей Исаев.

Но ограничения «золотых парашютов» для топ-менеджеров в госсекторе недостаточно, добавил Исаев, нужно ограничить им и размеры зарплат в госсекторе. Законопроект будет разработан представителями всех фракций парламента в случае, если не подействует мера, предложенная минтрудом, — утверждение типового контракта с топ-менеджментом госкомпаний с согласия трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, профсоюзы должны способствовать ограничению зарплат топ-менеджеров в частном секторе, призвал Исаев, общество ощущает несправедливость при распределении средств, такого быть не должно. Идеи об ограничении зарплат в негосударственном секторе периодически возникают, но непонятно, как их реализовать, сказал чиновник аппарата правительства.