Столица Татарстана вошла в топ-30 городов России, где сложилась наихудшая ситуация на рынке труда. Казань заняла в нем пятое место, опередив Санкт-Петербург, Самару, Нижний Новгород. По мнению аналитиков-составителей рейтинга, в городах-лидерах возник очень большой разрыв между числом вакансий и резюме от соискателей, опубликованных на сайтах по поиску работы. Интересно, что в рейтинге не оказалось Набережных Челнов, где, как принято считать, ситуация на рынке труда особенно тяжелая.
Топ-30 худших городов РФ для поиска работы был составлен агентством "РБК. Рейтинг" совместно с проектом "Улов умов" - это поисковая машина по вакансиям и резюме. Учитывая, что исследование опиралось на данные по числу вакансий и резюме, размещенным в Интернете, можно отметить, что его данные расходятся с теми цифрами о рынке труда, которыми оперирует официальная статистика. Что и понятно – подача человеком резюме в Интернет не обязательно свидетельствует о том, что он лишился работы. Но может говорить о том, что человек не удовлетворен тем местом, на котором он трудится. Причем, как показывают данные исследования, россияне все чаще готовы ради хорошей работы поменять место проживания. Данная тенденция заметна не только в провинции, но и в крупнейших российских городах.
Повышение мобильности персонала есть не что иное как одно из положительных последствий кризиса , и здесь главным аргументом выступают примеры развитых стран, где трудовая миграция является вполне естественным процессом. Впрочем, данное мнение достаточно спорно, если учесть, что качество жизни в России в зависимости от региона не просто не одинаково, а иногда отличается в разы, что не так заметно в тех же европейских странах, пишет РБК. Впрочем, безработица растет в большинстве регионов РФ, и гарантии того, что работу можно найти в другом городе, нет никакой. При этом не стоит забывать и о том, что мало просто найти работу, нужно потом еще и не потерять ее.
Первое место в рейтинге занимает город Пермь. Количество резюме от соискателей, желающих трудоустроиться в этом городе, превышает отметку в 54 тысячи, тогда как открытых вакансий всего чуть более 10 тысяч. Не менее тяжелая ситуация наблюдается и в Ставрополе, где количество соискателей почти в пять раз превышает количество имеющихся предложений о работе. Замыкает тройку городов – Челябинск, всего 50 тысяч открытых вакансий и почти 200 тысяч опубликованных резюме. В Казани на 9,7 тысяч вакансий, опубликованных в Интернете, приходится 35 тысяч резюме – иными словами, почти в четыре раза больше. Интересный факт – казанцы заметно отстают от жителей других городов-миллиоников по поиску работы в Интернете. Как объяснить то, что жители промышленного Челябинска ищут работу в сети в пять раз чаще, чем жители Казани – университетского города?
30 худших городов РФ для поиска работы
№ |
Город |
Вакансии |
Резюме |
Расхождение |
1 |
Пермь |
10 201 |
54 469 |
0.19 |
2 |
Ставрополь |
1 641 |
7 092 |
0.23 |
3 |
Челябинск |
49 970 |
208 945 |
0.24 |
4 |
Уфа |
10 618 |
42 045 |
0.25 |
5 |
Казань |
9 762 |
35 022 |
0.28 |
6 |
Санкт-Петербург |
101 508 |
324 614 |
0.31 |
7 |
Тюмень |
12 111 |
37 953 |
0.32 |
8 |
Тула |
2 324 |
6 692 |
0.35 |
9 |
Самара |
25 582 |
67 201 |
0.38 |
10 |
Красноярск |
4 911 |
11 940 |
0.41 |
11 |
Нижний Новгород |
31 493 |
66 252 |
0.48 |
12 |
Воронеж |
8 807 |
18 200 |
0.48 |
13 |
Ростов-на-Дону |
20 179 |
41 617 |
0.48 |
14 |
Екатеринбург |
20 023 |
40 951 |
0.49 |
15 |
Новосибирск |
53 330 |
104 016 |
0.51 |
16 |
Ижевск |
9 514 |
17 318 |
0.55 |
17 |
Москва |
328 528 |
566 794 |
0.58 |
18 |
Ульяновск |
10 132 |
16 549 |
0.61 |
19 |
Киров |
3 280 |
5 274 |
0.62 |
20 |
Ярославль |
11 978 |
19 014 |
0.63 |
21 |
Омск |
22 569 |
30 123 |
0.75 |
22 |
Саратов |
15 722 |
20 414 |
0.77 |
23 |
Волгоград |
9 972 |
12 895 |
0.77 |
24 |
Тольятти |
4 862 |
6 239 |
0.78 |
25 |
Калуга |
5 649 |
6 993 |
0.81 |
26 |
Липецк |
3 929 |
4 725 |
0.83 |
27 |
Краснодар |
17 840 |
20 997 |
0.85 |
28 |
Белгород |
4 151 |
4 722 |
0.88 |
29 |
Обнинск |
3 320 |
3 444 |
0.96 |
30 |
Оренбург |
13 952 |
14 169 |
0.98 |
Источник таблиц: Улов-Умов. Расчеты: РБК.Рейтинг
Александра Лебедева, директор отделения по подбору персонала Kelly Services CIS:
- Как ни странно, но в исследовании компании "Улов Умов" я не нашла ни резюме, ни вакансий с сайтов HeadHunter, 116.ru, kazan-rabota.ru и других. Так что уже с этой точки зрения возникает вопрос к чистоте эксперимента.
Казань не самый привлекательный город для поиска работы через Интернет. Многие компании просто не размещают вакансии на специализированных сайтах, предпочитая закрывать их с помощью кадровых агентств или с помощью знакомых и родственников. Да и Интернет сегодня – не настолько распространенное средство для поиска работы тех же электрогазосварщиков, монтеров или слесарей. Все рабочие специальности ищутся через прессу или бегущую строку на ТВ, но не в Интернете.
С другой стороны, многие квалифицированные кандидаты сегодня вывешивают свои резюме "просто так", на всякий случай – либо потому, что не уверены, сохранят ли свое место завтра, либо чтобы посмотреть ситуацию на рынке. Поэтому любое исследование в Интернете, направленное на выявление соотношения между вакансиями и резюме, не дает полной картины по рынку труда.
Из наших наблюдений по рынку труда могу заметить, что с начала 2009 года значительно увеличилось число кандидатов, готовых переквалифицироваться. Сегодня 50 процентов присылаемых нам резюме и откликов на вакансии не соответствуют профильным требованиям для позиции. С одной стороны, люди хотят максимально использовать свой опыт и возможность сменить сферу деятельности. С другой стороны, это желание не всегда соответствует требованиям работодателя, ограничивающего наши возможности для рассмотрения "непрофильных кандидатов".
Наталия Хисматуллина, директор кадрового агентства "Экспресс":
- Я не думаю, что при составлении рейтинга были проведены серьезные финансово затратные исследования. Я думаю, дело в том, что при расчете учитывали вакансии и резюме, размещенные в Интернете. А жители Татарстана очень активные пользователи этой сети. Исходя из собственного опыта, могу сказать, что в Татарстане даже дворники и уборщицы сейчас ищут работу через Интернет. К тому же многие из тех, кто размещает резюме на сайтах, как правило, трудоустроены. Ситуация на предприятиях меняется очень быстро, люди ищут что-то лучшее и таким образом они просто подстраховываются.
Надежда Борисова, директор казанского филиала компании HeadHunter:
- Методика, по которой составлен рейтинг 30 худших городов РФ для поиска работы, вызывает много вопросов. Разные модели предоставления информации на job-сайтах – невидимость резюме, различные периоды активности вакансий и резюме, отличия в географической принадлежности – могут искажать общую картину. Неясным остается и то, как учитываются продублированные на разных ресурсах вакансии и резюме. Вкупе может получиться сумма погрешностей, которая достаточно сильно влияет на результат в целом.
Компания HeadHunter проводит собственные исследования состояния рынка труда на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Состояние рынка труда определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий – "Индексом HeadHunter". Если этот показатель больше 1, то предложение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение. В апреле Индекс HeadHunter по Казани и Республике Татарстан составил 2,05. Для сравнения, по Самаре и Самарской области он был немного выше – 2,3, тогда как в Нижнем Новгороде и области не превысил 1,7. Индекс HeadHunter также рассчитывается для каждой профессиональной области отдельно, например, в сфере "Управления персоналом" по Казани и Татарстану он составил в апреле 3,19, а в "Продажах" – 1,46.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 3
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.