КАМАЗ принял коллективный договор на 2019−2021 годы. Подписание документа состоялось сегодня на заводе двигателей. Так, в договоре на 2019 год предусмотрен рост расходов на соцполитику до 942 млн рублей. Подписи под документом поставили гендиректор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин и председатель профкома Александр Васильев, сообщает пресс-служба компании. Масштабные обязательства коллективного договора в виде льгот и компенсаций, дополнительных отпусков, надбавок и доплат к основной зарплате должны стать стимулом для укрепления трудовой дисциплины, совершенствования производства, улучшения качества выпускаемой продукции и повышения производительности труда, говорится в пресс-релизе.

По словам замгенерального директора КАМАЗа по управлению персоналом и организационному развитию Александра Ушенина, в новом договоре сохранены все актуальные пункты прошлого документа. Более того, был внесен ряд улучшений в области социально-трудовых обязательств, в каждом разделе проекта коллективного договора появились определенные изменения и дополнения. Важным новшеством нового документа стало увеличение срока действия коллективного договора: он заключен не на два года, как ранее, а на три.

Для повышения материальной заинтересованности пересмотрен порядок оплаты работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, с сокращенной продолжительностью рабочего времени, с учетом проведенных индексаций актуализированы размеры доплат за условия труда. Отдельные надбавки предусмотрены для мастеров и старших мастеров — в коллективный договор внесено дополнение о надбавке за классность, отмечается в релизе.

Напомним, что на реализацию соцполитики в 2017 году КАМАЗ направлял 865 млн рублей, в 2018-м — 923 млн. На 2019 год определено финансирование этого направления в размере 942 млн рублей.

В своем выступлении Когогин поблагодарил коллектив за успешную работу в уходящем 2018 году. «Шаг за шагом мы меняем наш КАМАЗ. И тот факт, что все наши планы нам по плечу и все удается, говорит о высоком профессионализме нашего коллектива, — отметил он. — Даже в самые сложные времена мы со всей ответственностью подходили к составлению коллективного договора и выполнению всех социальных обязательств».

Он также отметил, что персонал, который работает в Набережных Челнах, на КАМАЗе — это самый профессиональный коллектив в автопроме страны. И сегодня параллельно с работой над новым модельным рядом автомобилей «КАМАЗ» и развитием продуктовой линейки в компании улучшаются условия труда, появляются новые рабочие места. И эта работа продолжится, заверил гендиректор.